鄭州市人力資源和社會保障局相關負責人表示，根據鄭州社保保險相關規(guī)定：
鄭州市五項社會保險繳費基數上下限標準會在每年7月根據上年度平均工資進行調整。
自2019年5月1日起，鄭州市將以河南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。
2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資4575元。個人月繳費基數上限13725元，個人月繳費基數下限2745元。
2019-2020年鄭州市企業(yè)職工社會保險繳費基數
職工按上年度平均工資作為社會保險繳費基數。低于2018年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認基數；高于2018年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認基數。
職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
2019-2020年鄭州市企業(yè)職工社會保險繳費比例
養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；
失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；
工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；
生育保險：公司繳1%，個人不繳；
醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。
自2019年5月1日起，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至16%。
自2019年5月1日起，將原定執(zhí)行至2019年4月30日的失業(yè)保險總費率1%的政策延長期限至2020年4月30日。
自2019年5月1日起，將原定執(zhí)行至2019年4月30日的階段性降低工傷保險費率政策延長期限至2020年4月30日。截止2018年底，工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費率下調20%的政策，累計結余可支付月數在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費率下調50%的政策；累計結余可支付月數低于18個月后，停止下調。
2019-2020年鄭州市企業(yè)職工社會保險繳費標準
以上數據依據網絡及各個官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準，具體可工作日咨詢鄭州市社保中心。
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