為全面深化職稱制度改革,進一步推進“放管服”改革,減少人才重復評價、降低社會用人成本、優(yōu)化營商環(huán)境,北京市人社局近日出臺《關(guān)于建立北京市專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應關(guān)系的通知》,結(jié)合北京實際,確定了46項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應。
據(jù)了解,專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱都是針對專技人員的評價制度,但用途有所不同。其中,專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對專技人員從事某一特定職業(yè)所必備的學識、技術(shù)和能力的基本要求,包括準入類和水平評價類,專業(yè)技術(shù)人員一般通過考試取得特定的職業(yè)資格后才可從事特定的職業(yè)。職稱則是專業(yè)技術(shù)人員能力和水平的標志,分為高、中、初不同層級,可通過考試或評審取得,主要用于用人單位的職務聘用、工資待遇等人事管理工作。
在實際工作中,兩種評價方式都發(fā)揮著重要作用,缺一不可。但對于部分專業(yè)領(lǐng)域的專技人員來說,兩種評價方式的評價內(nèi)容有交叉重疊,需要花費較多精力分別準備,給個人工作帶來負擔,提高了單位的用人成本。
去年,北京市委、市政府出臺《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》,提出要在國家已明確的職業(yè)資格和職稱對應關(guān)系基礎(chǔ)上,依據(jù)國家職業(yè)資格目錄,結(jié)合本市實際,適度擴大對應范圍,建立本市專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格與職稱的對應關(guān)系。今年2月,人力資源社會保障部出臺《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導意見》,明確工程類職業(yè)資格可對應相應職稱。
在國家及本市職稱制度改革要求下,市人社局會同相關(guān)行業(yè)主管部門對專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱系列進行了梳理比對,逐一論證,在評價人群相同、評價內(nèi)容相似、評價難度相近的職業(yè)領(lǐng)域,確定了46項職業(yè)資格的對應關(guān)系,其中包括了注冊會計師、注冊建筑師、注冊勘察設(shè)計師等18項準入類職業(yè)資格。比如,職業(yè)資格中的一級建造師可以對應中級職稱工程師,二級建造師可以對應初級職稱也就是助理工程師。按照這個對應關(guān)系,專業(yè)技術(shù)人員可直接認定相應職稱,并可以此作為申報高一級職稱的條件;用人單位也可擇優(yōu)聘任相應的專業(yè)技術(shù)職務。
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