進(jìn)入2019年,大消息不斷。
6月10日,國家人力資源與社會保障部正式宣布:在全國各類企業(yè)全面推行新型學(xué)徒制,每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于4000元,并逐步提高。(官網(wǎng)可查詢)
也就是說,不管任何地區(qū)、任何企業(yè)、多大規(guī)模;只要肯招收新人和小白,由老員工親自帶,并進(jìn)行培訓(xùn),每年每個人最少能拿4000元的補(bǔ)貼。
對企業(yè)和HR來說,這無疑是一條重磅消息。開展培訓(xùn)工作的HR,你們也是有福了。
關(guān)于這個政策,可以明確的有至少5個點(diǎn):
1、補(bǔ)貼是給企業(yè)的,并不是直接給個人。大部分企業(yè)一定會把這筆補(bǔ)貼直接用在培養(yǎng)新員工的身上,這不管對企業(yè)還是個人都有超多好處的。當(dāng)然也不排除個別不愿意在員工身上投資,又要騙取補(bǔ)貼的企業(yè)。
2、這看似是一則關(guān)于培養(yǎng)人才的新政策,實(shí)際上更是一則解決:“就業(yè)難、招人難” 的新政策,這條新政策如果能夠切實(shí)落實(shí),必會緩解企業(yè)招人難的問題。
3、新政策倡導(dǎo)“招人即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容,這就意味著,未來企業(yè)和高校的合作將會更加緊密,未來人力資源部可能會催生一個新職位:高校人才培養(yǎng)官。
4、新政策還提出:要加強(qiáng)開展先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及循環(huán)農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、智能建筑、智慧城市建設(shè)等新產(chǎn)業(yè)培訓(xùn),加大人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)新技能培訓(xùn)力度。光這條就可以看出,國家未來將會大力發(fā)展的行業(yè),各位想要轉(zhuǎn)行的HR得關(guān)注起來了。
5、國家這次動了真格,不僅明確了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),還明確了開展的各項(xiàng)細(xì)節(jié)(詳情可以查詢?nèi)松绮抗倬W(wǎng))。當(dāng)下,全國上下都在重視人才的培養(yǎng)與開發(fā),如果作為企業(yè)不重視,那么一定會被市場所淘汰。
這個新政還有另外一大好處就是:
倒逼師傅輸出,倒逼師傅成長。因?yàn)榻淌亲詈玫膶W(xué),要給別人講清楚,就要反復(fù)梳理,梳理的過程就是轉(zhuǎn)化的過程。
這一點(diǎn),HR們都深知。
其實(shí)不管是師徒制、學(xué)徒制、導(dǎo)師制... ... 稱謂叫什么不要緊;重要的是這個制度會時刻提醒著每個人三件事:學(xué)習(xí)很重要,專業(yè)要敬畏,師傅要尊敬。
我們都知道,每個行業(yè)都是有祖師爺:木匠的祖師爺是魯班,茶葉鋪的祖師爺是陸羽,飯館的祖師爺是鮑叔牙,商人的祖師爺是趙公明,評書祖的師爺為柳敬亭。
手藝人經(jīng)常說一句話:祖師爺賞飯吃。這句話的含義就是要讓你時刻意識到你的渺小性,學(xué)習(xí)的重要性。
師徒共同進(jìn)步,是公司的福報,也是行業(yè)的幸運(yùn)。
HRoot
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質(zhì)量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn