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江西:人才評(píng)價(jià)機(jī)制摒除“一刀切”
發(fā)布日期:2019-04-08     發(fā)布者:本站原創(chuàng)     瀏覽量:1716

近日,江西省出臺(tái)《分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》,圍繞實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,建立健全科學(xué)的人才分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制,引導(dǎo)全省各類(lèi)人才為決勝全面建成小康社會(huì)、建設(shè)富裕美麗幸?,F(xiàn)代化江西提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。


按照《實(shí)施意見(jiàn)》,江西省將深化人才評(píng)價(jià)“放管服”改革,合理下放人才評(píng)價(jià)權(quán)限,推動(dòng)具備條件的高校、科研院所、醫(yī)院、文化機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)、國(guó)家(省)實(shí)驗(yàn)室、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及其他人才智力密集單位自主開(kāi)展評(píng)價(jià)工作。對(duì)自主評(píng)價(jià)的單位,人才管理部門(mén)不再進(jìn)行資格審批,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。將評(píng)價(jià)結(jié)果與人才的“獎(jiǎng)、罰、升、降、去、留”有效結(jié)合。


分類(lèi)健全人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。按照“干什么、評(píng)什么”的原則,把品德作為人才評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容,全面考察人才的科學(xué)精神、職業(yè)道德、從業(yè)操守??朔▽W(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向,注重考察人才的專(zhuān)業(yè)能力、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn),解決評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”問(wèn)題,對(duì)不同人才實(shí)行差別化評(píng)價(jià),鼓勵(lì)人才立足崗位作貢獻(xiàn)。


改進(jìn)和創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式。建立以同行評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制,引入市場(chǎng)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)。打破地域、所有制、身份等限制,暢通人才評(píng)價(jià)渠道。對(duì)引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才和突出貢獻(xiàn)的人才,實(shí)行特殊政策、特殊評(píng)價(jià),破格任用。


與此同時(shí),江西省對(duì)科技人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才等十個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革進(jìn)行部署,明確了人才分類(lèi)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式方法、管理服務(wù)。


 來(lái)源:江西省人社廳

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