2018年以來，天津市人社局堅持以“建設五個現(xiàn)代化天津”為目標，以優(yōu)化政策體系、拓展平臺載體、創(chuàng)新服務模式、規(guī)范運行機制、落實保障措施為抓手，扎實推進留學創(chuàng)業(yè)人才引進工作，聚集了一批高層次海外人才，取得明顯成效。2018年，共引進留學人員5120人，留學人員總數(shù)達到4.17萬人；新引進留學人員企業(yè)368家，注冊資金5.9億元。
優(yōu)化政策保障。一是細化配套支持政策。先后出臺與“海河英才”行動計劃和加快引育高端人才若干措施相應的天津市高層次人才創(chuàng)業(yè)支持專項等實施細則，首次為創(chuàng)業(yè)人才提供貸款貼息和納稅獎勵，提高政策的操作性，為天津市聚集海外高端人才、支持海外高端人才來津創(chuàng)業(yè)提供政策保證。二是廣泛開展政策宣傳。為幫助海外高端人才來津創(chuàng)業(yè)用好用足現(xiàn)有政策，市人社局組織海外人才政策宣講會、留創(chuàng)園巡訪活動、海外高層次人才沙龍等系列政策宣傳活動。三是著力推動政策應用。積極組織人社部創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃、人社部高層次人才定點資助、天津市“千人計劃”創(chuàng)業(yè)項目、天津市高層次人才創(chuàng)業(yè)支持專項申報工作，實施留學人員企業(yè)房租補貼申領工作，累計資助2000余萬元，有力推動海外人才創(chuàng)業(yè)進程。
提供平臺支撐。積極落實拓寬引才渠道、筑實引才平臺等重點任務，為聚集海外人才來津創(chuàng)業(yè)奠定堅實的平臺渠道基礎。一是大力支持海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設。落實《天津市“海河英才”行動計劃》，大力支持市級留學人員創(chuàng)業(yè)園、海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等孵化平臺建設。累計撥付平臺資助資金1500萬元，引進企業(yè)專項獎勵資助260余萬元，推動組織政策宣傳、業(yè)務培訓、個別指導等配套活動，幫助園區(qū)聚焦海外人才及創(chuàng)新項目引進，積極探索管理體制、運行機制和服務模式創(chuàng)新，不斷提升服務水平。二是用好海外人才工作站和招才引智專員引才渠道。實施了海外人才工作站和招才引智專員薦才活動，幫助重點用人單位對接海外高端人才1022人，向相關區(qū)域推薦創(chuàng)新項目286個，幫助相關區(qū)域重點用人單位對接海外相關機構、科研院所68次。三是組織海外高端創(chuàng)業(yè)人才引進系列活動。先后組織華博會海外高層次人才暨創(chuàng)新項目對接會、“春暉杯”創(chuàng)業(yè)大賽獲獎人員津門行、保稅區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等一系列活動，邀請來自美國、德國、日本、比利時等10多個國家的500多位海外高層次人才，深入市重點園區(qū)，實地考察創(chuàng)業(yè)環(huán)境、洽談引進合作事項。
創(chuàng)新服務機制。通過優(yōu)化窗口服務，推進專項服務、創(chuàng)新服務機制，進一步提升天津市服務海外高端人才的水平。一是積極優(yōu)化窗口服務。加強天津市引進人才綜合服務中心建設，實行“一窗接件、綜合受理、全權委托、網(wǎng)上預審、即來即辦、比例抽檢、定期評價”的一站式服務，下放委托服務事項辦理，簡化窗口服務事項工作流程，全年累計服務海內外人才近5萬人次。二是持續(xù)推進專項服務。積極實施留學人員企業(yè)“百強扶助計劃”，推動留學人員企業(yè)天津市基理科技有限公司對接市科委創(chuàng)新體系處；赴津南區(qū)留創(chuàng)園實地調研，聽取千人計劃專家近期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果，對營商環(huán)境、園區(qū)服務的意見和建議，協(xié)調各方共同解決相關問題，受到企業(yè)好評。三是整合社會服務資源。積極推動天津市海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持保障聯(lián)盟開展活動，邀請知識產權評估機構和商業(yè)銀行負責人，介紹最新的知識產權抵押貸款優(yōu)惠項目，幫助企業(yè)以專利等知識產權為抵押物申請貸款，同時積極開展政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、信息支持、專業(yè)培訓等個性服務保障工作，解答海外人才在津創(chuàng)業(yè)進程中疑難問題，營造海外人才良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
*內容來源：天津市人社局網(wǎng)站
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