人妻少妇精品视频一_无码专区FC2PPⅤ无码_18成禁人视频免费_无码男同gv视频在线观看_亚洲性另类欧美日本_色婷婷综合激情_国产在线高清精品1314_亚洲成人av黄色片_国产日韩网址导航_青青操久久免费电影

近日，北京市印發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代首都技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》。北京市人社局表示，將配套出臺(tái)技能人才行動(dòng)計(jì)劃，未來三年，計(jì)劃每年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者110萬人次以上，同時(shí)健全技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制，提高技能人才待遇水平，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全市技能勞動(dòng)者水平整體提升和梯次發(fā)展。

完善終身職業(yè)培訓(xùn)體系

黨的十八大以來，北京市培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者430余萬人次，培養(yǎng)高技能人才20萬人，充分發(fā)揮了高技能人才示范引領(lǐng)作用。北京市通過政府、企業(yè)、社會(huì)多元投入機(jī)制，建立了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼制度，目前已有4萬余名職工申請(qǐng)了技能提升補(bǔ)貼。依托工作室培養(yǎng)技能人才，建成國(guó)家級(jí)技能大師工作室37家、市級(jí)首席技師工作室130家、重點(diǎn)資助48家。全市已表彰突出貢獻(xiàn)高技能人才120名、532人“享受市政府技師特殊津貼”，還有59名高技能人才享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。

北京市將完善終身職業(yè)培訓(xùn)體系，發(fā)揮行業(yè)企業(yè)主體作用，圍繞首都高精尖產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及服務(wù)重大賽會(huì)活動(dòng)、城市運(yùn)行和重大項(xiàng)目建設(shè)、民生服務(wù)等領(lǐng)域開展規(guī)?；?、市場(chǎng)化專項(xiàng)培訓(xùn)，并給予培訓(xùn)資助。發(fā)揮職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)作用，推廣“企校雙制、聯(lián)合培養(yǎng)”的新型學(xué)徒制培育模式，支持校企聯(lián)合培養(yǎng)人才。同時(shí)，繼續(xù)實(shí)施技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼政策和免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)幫扶政策，提高勞動(dòng)者個(gè)人學(xué)習(xí)技能的積極性。未來三年，每年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者將達(dá)110萬人次以上。

貢獻(xiàn)突出者破格晉升職業(yè)等級(jí)

技能人才職業(yè)評(píng)價(jià)方面，將建立職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度，積極推進(jìn)企業(yè)自主評(píng)價(jià)。打造世界賽、國(guó)賽、市級(jí)賽三級(jí)技能競(jìng)賽選拔平臺(tái)，以賽代訓(xùn)、以賽促訓(xùn)，鼓勵(lì)廣大技能勞動(dòng)者廣泛參加崗位練兵、技術(shù)比武，使優(yōu)秀技能人才、能工巧匠脫穎而出。

此外，北京市將打造“不拘一格”破格晉升綠色通道。堅(jiān)持以用為本，不唯年齡、不唯資歷、不唯身份、不唯比例，對(duì)于作出突出貢獻(xiàn)的技能人才，破格予以晉升職業(yè)等級(jí)。中華技能大獎(jiǎng)獲得者、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才可按規(guī)定破格評(píng)為正高級(jí)職稱；在京工作的世界技能大賽銅牌以上獲獎(jiǎng)?wù)呒捌漤?xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)專家組組長(zhǎng)、教練組組長(zhǎng)，可按規(guī)定破格評(píng)為高級(jí)職稱。對(duì)直接參與2019年北京世園會(huì)、2022年北京冬奧會(huì)冬殘奧會(huì)等重大活動(dòng)運(yùn)行保障工作的技能人才，符合條件的可按規(guī)定破格晉升職業(yè)資格或技能等級(jí)。

高技能人才工資增幅不低于管理人員

高技能人才待遇水平將全面提高。政治待遇方面，將為優(yōu)秀高技能人才在群團(tuán)組織中掛職和兼職，研修考察、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策等領(lǐng)域創(chuàng)造政策環(huán)境。鼓勵(lì)行業(yè)主管部門、群團(tuán)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)及社會(huì)各方面力量，以多種方式對(duì)高技能人才進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

在經(jīng)濟(jì)待遇方面，完善技能人才工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，特別是國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮帶頭作用，工資總額分配要向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅應(yīng)不低于本單位管理人員。對(duì)關(guān)鍵技術(shù)崗位、關(guān)鍵工序和緊缺急需的技能人才，在基本工資制度基礎(chǔ)上，可實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等分配形式。重點(diǎn)面向高技能人才實(shí)行年薪制、探索為其建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)取得突出業(yè)績(jī)的高技能人才給予津貼獎(jiǎng)勵(lì)等。

社會(huì)待遇方面，對(duì)于為北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的高技能人才，在引進(jìn)、子女就業(yè)培訓(xùn)、休療養(yǎng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面予以政策傾斜。中華技能大獎(jiǎng)獲得者、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才、北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才，以及世界技能大賽銅牌以上獲獎(jiǎng)選手及其教練組組長(zhǎng)、國(guó)家和市級(jí)一類技能大賽第一名獲獎(jiǎng)選手，可按規(guī)定直接辦理人才引進(jìn)，其配偶及未成年子女可一并隨調(diào)隨遷。

*內(nèi)容來源：北京市人社局