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從下個(gè)月起，廣東將持續(xù)發(fā)放150元高溫津貼，連續(xù)發(fā)5個(gè)月！

用人單位有義務(wù)為哪類人群發(fā)放高溫津貼？快來(lái)看看！

35℃即高溫，這些人必須發(fā)高溫津貼

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

由于全國(guó)氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼的發(fā)放時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別，其中，廣東現(xiàn)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)制為6-10月，每月將發(fā)放150元！

此外，高溫天還有很多福利

健康檢查：

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

發(fā)放防暑降溫飲料及必需藥品：

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

設(shè)立休息場(chǎng)所：

用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所。休息場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。 

關(guān)于高溫津貼，還有這些規(guī)定

1.高溫津貼不能拒發(fā)少發(fā)漏發(fā)

用人單位未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

2.高溫津貼和清涼飲料不能“二選一”

用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼，兩者一個(gè)都不能少。

同時(shí)，當(dāng)氣溫達(dá)到…

35℃-37℃以下：用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

37℃-39℃以下：全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天共組。

39℃以上：當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作。

（用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外。）

3.高溫津貼不能計(jì)入最低工資

月收入－高溫津貼≥最低工資標(biāo)準(zhǔn)

扣除了高溫津貼等項(xiàng)目后，職工每月實(shí)際拿到手的錢不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.特殊權(quán)益保護(hù)

用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

5.發(fā)高溫津貼不能冷落勞動(dòng)派遣員工

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。

用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括“提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇”。

*內(nèi)容來(lái)源：廣東方勝人力資源