2018年4月18日，武漢江岸區(qū)為留漢大學生增薪酬一事上砸出實錘，在原指導性最低年薪標準的基礎(chǔ)上，年薪增加 1萬元至2萬元。
具體標準是：江岸區(qū)屬國有企業(yè)新錄用的大學生，專科生、本科生在原指導性最低年薪標準的基礎(chǔ)上增加1萬元，碩士生、博士生增加2萬元，最低年薪分別達到?？粕?萬、本科生6萬、碩士生8萬、博士生10萬的標準。
該區(qū)還發(fā)動人才創(chuàng)投聯(lián)盟會員企業(yè)，成立江岸區(qū)“大學生最低薪酬聯(lián)盟”，按照以上薪酬標準執(zhí)行。
為貫徹市委市政府決策部署，18日，江岸區(qū)召開“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”暨人才創(chuàng)投聯(lián)盟成立大會，正式發(fā)布江岸區(qū)2018年大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策清單，為吸引大學生留漢再注強勁動力。
百萬年薪崗位等你來
江岸區(qū)組織百余家高新技術(shù)、智能智造、生物工程企業(yè)以及60余家世界500強企業(yè)，為留漢大學生提供1萬個就業(yè)崗位。其中，10萬年薪以上優(yōu)質(zhì)崗位超500個，50萬年薪及百萬年薪崗位不少于20個，免費創(chuàng)業(yè)工位1000個，全力打造大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)最友好城區(qū)。
今年，該區(qū)將采取購買、租賃、新建、改建等方式，籌集、配建不少于1800套人才公寓，按季發(fā)放，給予貨幣化補貼。為留漢創(chuàng)業(yè)大學生子女送入學（園）學位，開辟入學（園）綠色通道，凡經(jīng)區(qū)相關(guān)部門審定的符合留漢創(chuàng)業(yè)條件的大學生，其子女入學（園），按照居住地及相關(guān)政策就近協(xié)調(diào)安排相關(guān)學校（幼兒園）就讀。
請來院士當招才顧問
武漢大學政治與公共管理學院學生邱楊扉是位東北姑娘，她堅定了留漢決心：“武漢發(fā)展快，氛圍好，年輕人多，生活成本不高，政府幫助畢業(yè)生解決住房、子女入學等問題，貼心、實在?！?/span>
中國科學院院士、武漢醫(yī)學會會長陳孝平，中國工程院院士、武漢市中心醫(yī)院院士工作站駐站院士馬丁，武大科技園有限公司董事長、空間信息智能服務產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟秘書長宋宏杰，武漢大學工業(yè)科學研究院首席研究員、湖北省軍民融合激光產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長王才良，武漢大學學生就業(yè)工作處就業(yè)中心主任晏金柱，華中科技大學研究生院副院長戴則健等6位行業(yè)領(lǐng)軍人物，被江岸區(qū)聘請為江岸招才顧問，幫助引進更多優(yōu)質(zhì)人才。
2017年以來，江岸區(qū)實施“長江金岸人才港”計劃，引進院士8名，外籍院士2名，千人計劃專家11名，城市合伙人6人，校友回漢投資項目總額466億元，新增高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)3.76萬人。
*內(nèi)容來源：長江日報
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質(zhì)量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
