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為進一步加強勞務派遣監(jiān)管，規(guī)范勞務派遣秩序，切實維護被派遣勞動者合法權益，促進勞務派遣行業(yè)健康發(fā)展。近日，吉林省人社廳針對當前勞務派遣行業(yè)面臨的一些矛盾和問題，在全省范圍內(nèi)組織開展了勞務派遣專項檢查。

此次專項檢查自2月份開始至3月底結束，分為全面自查、執(zhí)法檢查、整改總結三個階段。檢查的內(nèi)容包括：勞務派遣單位資質(zhì)審查、勞務派遣單位經(jīng)營情況、勞務派遣單位對被派遣勞動者履行義務情況等。

此項檢查由省人社廳統(tǒng)一組織，采取勞務派遣單位和使用勞務派遣工的用工單位自查與各級人社部門集中檢查相結合的方式，確保對勞務派遣單位和使用勞務派遣工的用工單位檢查的全覆蓋。同時成立專項檢查領導小組，抽調(diào)勞動關系、勞動監(jiān)察等部門人員，組成執(zhí)法檢查組，對各地檢查情況進行督查和抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、制定整改措施，并依法進行處理。對用工單位需其行業(yè)主管部門協(xié)助處理的，通報有關行業(yè)主管部門。對違法情節(jié)較重、整改不及時的，列入侵害勞動者合法權益企業(yè)“黑名單”，依法向社會公布，形成勞務派遣單位依法派遣、用工單位依法用工的良好氛圍。

*文章來源：吉林省人社廳