人力資源和社會保障局、各有關(guān)單位:
為全面貫徹落實推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的決策部署,充分發(fā)揮職業(yè)培訓在化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工再就業(yè)中的作用,省人社廳決定組織實施化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工特別職業(yè)培訓計劃?，F(xiàn)將《省人力資源和社會保障廳關(guān)于實施化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工特別職業(yè)培訓計劃的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕216號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合我市實際,按照《關(guān)于實施政府購買緊缺型高技能人才培訓成果的通知》(寧人社〔2012〕438號)、《關(guān)于進一步明確南京市職業(yè)培訓補貼有關(guān)事項的通知》(寧人社〔2016〕147號)、《關(guān)于印發(fā)<南京市職業(yè)培訓補貼實施細則>的通知》(寧職培〔2016〕24號)等文件精神,針對三類人群,提出如下重點工作,請一并貫徹落實。
一、針對企業(yè)失業(yè)職工重點開展就業(yè)技能培訓
對化解過剩產(chǎn)能企業(yè)中的失業(yè)職工,重點開展就業(yè)技能培訓,每年可以享受一次職業(yè)指導或就業(yè)技能培訓,給予相應(yīng)的培訓補貼。就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員在企業(yè)參加技能培訓期間,可享受20元/天/人的生活費補貼,補貼最高不超過600元/人。
二、針對企業(yè)新錄用過剩產(chǎn)能企業(yè)中的失業(yè)職工、企業(yè)分流轉(zhuǎn)崗或長期停產(chǎn)職工重點開展崗前或崗位技能提升培訓
對新錄用過剩產(chǎn)能企業(yè)中的失業(yè)職工、企業(yè)分流轉(zhuǎn)崗或長期停產(chǎn)職工轉(zhuǎn)移到新崗位但無技能的,普遍開展上崗、初、中級崗前技能培訓;對符合掌握一定技能但不能滿足新崗位需求的職工,重點進行中、高級及以上崗位技能培訓。培訓項目參照《南京市政府補貼項目清單》所列項目,培訓合格后按文件規(guī)定標準給予培訓補貼。鼓勵化解產(chǎn)能企業(yè)轉(zhuǎn)崗職工參加技工院校彈性學制教育,對取得畢業(yè)證書和中高級工職業(yè)資格證書的企業(yè)職工,按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的培訓費補貼。
三、針對有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)和轉(zhuǎn)崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓
對有創(chuàng)業(yè)意愿過剩產(chǎn)能企業(yè)中的失業(yè)職工開展多層次、全方位、高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)培訓,培訓參照《南京市政府補貼項目清單》所列項目,培訓合格的按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
另外,上述三類人群每年可參加一次創(chuàng)業(yè)培訓或技能培訓,同一工種同一等級不能重復享受。
*文章來源：南京市人力資源和社會保障局
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