核心提示：廣東省人社廳表示，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保單位應(yīng)于參保人員經(jīng)批準(zhǔn)退休當(dāng)月向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報辦理退休人員待遇核定。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇基本養(yǎng)老金將按月發(fā)放到退休人員個人具有金融功能的社?？▋?nèi)。昨日，記者從廣東省人社廳官方微信獲悉，機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇的申領(lǐng)和發(fā)放方法公布，并建議各單位認(rèn)真清理本單位人員社?？òl(fā)放情況，盡快激活社?？ǖ慕鹑诠δ?。
省人社廳表示，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保單位應(yīng)于參保人員經(jīng)批準(zhǔn)退休當(dāng)月向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報辦理退休人員待遇核定。社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定核定并從參保人員經(jīng)批準(zhǔn)退休的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。參保人員符合退休條件的，從經(jīng)批準(zhǔn)退休的次月起停止繳費。
值得注意的是，基本養(yǎng)老金按月發(fā)放到退休人員個人具有金融功能的社會保障卡內(nèi)。各參保單位需認(rèn)真清理本單位人員社會保障卡發(fā)放情況，未激活社會保障卡金融功能的，請盡快激活；尚未領(lǐng)取、補換發(fā)社會保障卡的，請盡快辦理。
社保經(jīng)辦機構(gòu)每年對退休人員開展養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。單位應(yīng)協(xié)助核實退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格。退休人員可通過社保經(jīng)辦機構(gòu)、原工作單位、街道、社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障平臺辦理資格認(rèn)證。在辦理領(lǐng)取資格認(rèn)證期限內(nèi)未認(rèn)證的，社保經(jīng)辦機構(gòu)暫停發(fā)放其基本養(yǎng)老金。退休人員重新通過養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證后，從次月恢復(fù)發(fā)放并補發(fā)暫停發(fā)放月份的基本養(yǎng)老金。
機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的辦理方式包括前臺辦理或網(wǎng)上辦理兩種，其中網(wǎng)上辦理方式根據(jù)業(yè)務(wù)類型分為自助辦理和網(wǎng)上申報。
1.哪些單位和人員納入廣東省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍？
按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、行政類和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員納入我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍。
2.改革前后待遇水平如何銜接？
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。
老人老辦法：對改革前已退休的“老人”，維持原待遇不變，并參加今后的待遇調(diào)整。
新人新制度：對改革后參加工作的“新人”，退休時的基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。
中人逐步過渡：對改革前參加工作、改革后退休的“中人”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。為確保“中人”待遇平穩(wěn)過渡，設(shè)定了10年的過渡期，在過渡期內(nèi)實行新老辦法對比，保低限高。
*文章來源：信息時報、Hroot
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質(zhì)量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
