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上海預(yù)計(jì)在2017年第一季度出臺(tái)新政，針對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等一系列問(wèn)題進(jìn)行改革、加強(qiáng)和完善。

2017年開局，中辦、國(guó)辦下發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，對(duì)這項(xiàng)涉及5500余萬(wàn)專業(yè)技術(shù)人才的制度進(jìn)行重大改革。上海將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的部署與安排，按照“干什么評(píng)什么”的分類評(píng)價(jià)原則，進(jìn)一步暢通各個(gè)層次系列專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道。

優(yōu)秀人才可享“綠色通道”

在以往的職稱申報(bào)中，部分專業(yè)技術(shù)人才受制于學(xué)歷、資歷，無(wú)法晉升高級(jí)職稱。2016年上海出臺(tái)《關(guān)于完善本市科技創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘工作的實(shí)施細(xì)則》，為優(yōu)秀人才建立“綠色通道”，只要業(yè)績(jī)優(yōu)秀，就可申報(bào)高級(jí)職稱。

上海協(xié)力卷簧公司的陳建禮是制度創(chuàng)新的受益者之一，他創(chuàng)新開展空間站太空對(duì)接卷簧項(xiàng)目研發(fā)，達(dá)到國(guó)際水平，為中國(guó)航天事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)。在2016年職稱申報(bào)中，陳建禮以大專學(xué)歷取得高級(jí)工程師(教授級(jí))的任職資格。

改革論文寫作評(píng)審方式

論文是職稱評(píng)審的基本要求，對(duì)于強(qiáng)化學(xué)術(shù)規(guī)范，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)有著重要的作用，但實(shí)際的職稱評(píng)審存在“唯論文”傾向。尤其在部分應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域，基層一線的專業(yè)技術(shù)人員徘徊在“學(xué)術(shù)性”和“應(yīng)用性”的兩難之間。

2016年，上海按照分類評(píng)價(jià)的原則，不再硬性規(guī)定工業(yè)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域的人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文，轉(zhuǎn)而將項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)、典型工作案例等形式一并納入理論水平評(píng)價(jià)的范圍，有效破解了這一評(píng)審難題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年上海約有20%的專業(yè)技術(shù)人員提交技術(shù)總結(jié)、工作案例等代替論文作為申報(bào)評(píng)審資料。建立完善海外人才職稱評(píng)審“直通車”

近年來(lái)，上海下大力氣引進(jìn)海外優(yōu)秀高層次人才，但職稱問(wèn)題成為海外人才回國(guó)后面臨的一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。市人社部門出臺(tái)新政，規(guī)定海外高層次留學(xué)人才可比照國(guó)內(nèi)同類人員，直接申報(bào)副高級(jí)職稱，業(yè)績(jī)特別突出的還可申報(bào)正高級(jí)職稱；其在海外的專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)科研業(yè)績(jī)、科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)等可作為參評(píng)依據(jù)。

明博醫(yī)藥上海有限公司的馬明在日本獲得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，曾在日本一家大型醫(yī)療器械公司工作多年，后來(lái)作為國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才被引進(jìn)，回國(guó)主持了多項(xiàng)國(guó)家星火計(jì)劃、上海市科技支撐計(jì)劃、上海市火炬計(jì)劃、上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等項(xiàng)目。2016年，他按照海外高層次留學(xué)人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審“直通車”，順利申報(bào)高級(jí)工程師(教授級(jí))，在評(píng)審過(guò)程中，其業(yè)績(jī)水平貢獻(xiàn)得到了評(píng)審專家的一致認(rèn)可。

在2016年的衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審中，有4位海外留學(xué)回國(guó)人員直接晉升正高，為進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

*文章來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)、Hroot