人妻少妇精品视频一_无码专区FC2PPⅤ无码_18成禁人视频免费_无码男同gv视频在线观看_亚洲性另类欧美日本_色婷婷综合激情_国产在线高清精品1314_亚洲成人av黄色片_国产日韩网址导航_青青操久久免费电影

最高人民法院今日發(fā)布工作會(huì)議(民事部分)紀(jì)要，涉及婚姻家庭糾紛案件、侵權(quán)糾紛案件、房地產(chǎn)糾紛案件、物權(quán)糾紛案件、勞動(dòng)爭議糾紛案件、建設(shè)工程施工合同糾紛案件審理及民事審判程序等方面內(nèi)容。

30日從最高法網(wǎng)站獲悉，最高人民法院今日發(fā)布《第八次全國法院民事商事審判工作會(huì)議(民事部分)紀(jì)要》(以下簡稱《八民會(huì)紀(jì)要(民事部分)》)，涉及婚姻家庭糾紛案件、侵權(quán)糾紛案件、房地產(chǎn)糾紛案件、物權(quán)糾紛案件、勞動(dòng)爭議糾紛案件、建設(shè)工程施工合同糾紛案件審理及民事審判程序等方面內(nèi)容。

《八民會(huì)紀(jì)要(民事部分)》中明確，用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付賠償金。

據(jù)新華社報(bào)道，最高人民法院民一庭負(fù)責(zé)人指出，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競爭規(guī)則是優(yōu)勝劣汰。面對(duì)激烈競爭，不少企業(yè)想方設(shè)法采用各種管理手段，力爭使企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中處于不敗之地。

“‘末位淘汰’與解除勞動(dòng)合同之間不能等同，解除勞動(dòng)合同必須要依法進(jìn)行?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，從《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定看，我國法律沒有允許用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定以“末位淘汰”為由解除勞動(dòng)合同，可見企業(yè)管理考核中的末位員工被“淘汰”，缺乏法律依據(jù)。

據(jù)悉，《八民會(huì)紀(jì)要(民事部分)》共8個(gè)部分36條，涉及婚姻家庭糾紛案件、侵權(quán)糾紛案件、房地產(chǎn)糾紛案件、物權(quán)糾紛案件、勞動(dòng)爭議糾紛案件、建設(shè)工程施工合同糾紛案件審理及民事審判程序等方面內(nèi)容。紀(jì)要的出臺(tái)將指導(dǎo)各級(jí)人民法院依法公正審理各類民事案件，妥善保障各類民事主體的合法權(quán)益，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

*文章來源：第一財(cái)經(jīng)網(wǎng)