標(biāo)簽:人力資源 養(yǎng)老保險(xiǎn)
各區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、市本級(jí)各參保單位:
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[2005]38號(hào)),為有效提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量,切實(shí)維護(hù)參保人員的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)退休審批的網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦,決定對(duì)市本級(jí)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員的關(guān)鍵信息進(jìn)行集中審核,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、關(guān)鍵信息審核的覆蓋范圍
此次企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員關(guān)鍵信息審核主要針對(duì)新增有視同繳費(fèi)年限參保人員(含新轉(zhuǎn)入人員)、距退休年齡10年內(nèi)有視同繳費(fèi)年限參保人員、其他在職有視同繳費(fèi)年限參保人員。已退休人員的關(guān)鍵信息不納入此次審核范圍。無視同繳費(fèi)年限的參保人員的關(guān)鍵信息不納入此次審核范圍。
二、關(guān)鍵信息審核的內(nèi)容
關(guān)鍵信息審核的內(nèi)容主要涉及個(gè)人的基本信息及計(jì)發(fā)待遇的相關(guān)信息,包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生年月、參加工作時(shí)間、本人身份、崗位、視同繳費(fèi)年限、建賬日期、建賬前間斷工齡、從事特殊工種時(shí)間及工種類別、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、軍轉(zhuǎn)干部級(jí)別、勞模級(jí)別、工傷等級(jí)、擬退休類別、擬退休時(shí)間(詳見附件)等。審核的資料為參保人員的個(gè)人檔案、身份證和涉及關(guān)鍵信息的其它相關(guān)資料。
三、關(guān)鍵信息審核的方式
關(guān)鍵信息審核采用網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核的方式,做到“數(shù)據(jù)網(wǎng)上流、檔案見面審”。各單位在進(jìn)行申報(bào)時(shí),需按規(guī)定在網(wǎng)站(www.cs12333.com)上進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入,數(shù)據(jù)審查辦公室根據(jù)單位提供的檔案直接在網(wǎng)上進(jìn)行數(shù)據(jù)審查后,相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)識(shí)并應(yīng)用。如個(gè)人有兩個(gè)以上社保賬戶的,需先進(jìn)行賬戶合并后才能進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入;如個(gè)人身份證號(hào)、姓名有誤的,需先辦理修改后才能進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入。
對(duì)新增參保有視同繳費(fèi)人員的關(guān)鍵信息審核主要以日常審核、隨到隨審為主,按業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)流程如下:參保單位和個(gè)人申報(bào)新增異動(dòng)時(shí)(含轉(zhuǎn)入人員),如該異動(dòng)增加的職工有視同繳費(fèi)年限,應(yīng)先提交個(gè)人檔案及相關(guān)資料,至養(yǎng)老保險(xiǎn)處審核連續(xù)工齡、中斷工齡、視同繳費(fèi)年限、建賬時(shí)間等資料,再至征繳中心進(jìn)行新增異動(dòng)資料錄入,并標(biāo)注“關(guān)鍵信息已審”。
對(duì)臨近退休有視同繳費(fèi)參保人員的關(guān)鍵信息審核主要以集中審核、日常審核相結(jié)合,預(yù)約上門和隨到隨審相結(jié)合的方式。有用人單位的或有集中檔案保管地的,進(jìn)行集中審核,靈活就業(yè)人員的進(jìn)行日常審核。用人單位和檔案保管地需提前在網(wǎng)上錄入相關(guān)信息。對(duì)審核人數(shù)在100人以上的用人單位或檔案保管地,通過預(yù)約時(shí)間上門辦理。審核人數(shù)在100人以下的用人單位及靈活就業(yè)人員,提交相關(guān)資料,在關(guān)鍵信息集中審核辦公室(市人社局辦公樓16樓會(huì)議室,聯(lián)系電話:84907756)現(xiàn)場(chǎng)審核。提交資料主要是職工個(gè)人檔案,如個(gè)人檔案記載不詳細(xì)、不完整,可以提交補(bǔ)充資料進(jìn)行補(bǔ)充。關(guān)鍵信息進(jìn)行審核后,由關(guān)鍵信息審核辦公室在網(wǎng)上復(fù)審后應(yīng)用。流程如下:?jiǎn)挝辉诰W(wǎng)上錄入信息——預(yù)約上門審查或現(xiàn)場(chǎng)審查——網(wǎng)上信息復(fù)審——信息確定應(yīng)用。
對(duì)其他有視同繳費(fèi)年限參保人員的關(guān)鍵信息審核主要以日常審核、隨到隨審為主。有視同繳費(fèi)年限的參保人員,可由用人單位或本人提供個(gè)人檔案等資料至關(guān)鍵信息審核辦公室進(jìn)行申報(bào),并根據(jù)審核結(jié)果錄入相關(guān)信息。
新增有視同繳費(fèi)年限參保人員、其他有視同繳費(fèi)年限參保人員的關(guān)鍵信息審核屬日常性工作,可以長(zhǎng)期進(jìn)行。臨近退休有視同繳費(fèi)參保人員的關(guān)鍵信息審核應(yīng)集中進(jìn)行,在2016年12月前初步完成各國有企業(yè)、各改制破產(chǎn)企業(yè)、失業(yè)人員檔案管理中心、市檔案館托管企業(yè)職工檔案、市人才中心、市職介中心托管企業(yè)職工檔案的關(guān)鍵信息審核工作。
四、關(guān)鍵信息審核的結(jié)果運(yùn)用
參保人員關(guān)鍵信息審核后,社保信息系統(tǒng)標(biāo)記為“關(guān)鍵信息已審”,該關(guān)鍵信息無特殊情況或法定事由不再變動(dòng)。主要用于計(jì)算養(yǎng)老金待遇、根據(jù)相關(guān)政策發(fā)放各類補(bǔ)貼、用人單位進(jìn)行退休審批網(wǎng)上申報(bào)等。關(guān)鍵信息審核后,參保人員退休到齡的次月,系統(tǒng)自動(dòng)停止該人員社保費(fèi)扣繳。用人單位辦理了網(wǎng)上單位會(huì)員的,可在職工達(dá)到退休年齡的當(dāng)月,在社保網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)中直接申報(bào)退休審核、退休異動(dòng)、待遇計(jì)發(fā)等相關(guān)手續(xù)。
五、關(guān)鍵信息審核的工作要求
1、高度重視。市人社局成立了關(guān)鍵信息審核領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委委員、副局長(zhǎng)李德清同志任組長(zhǎng),企業(yè)社保局、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)處、征繳中心、信息中心負(fù)責(zé)同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,抽調(diào)相關(guān)部門工作人員組成,辦公室設(shè)人社局辦公樓16樓會(huì)議室,聯(lián)系電話84907756。辦公室的日常工作由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)。各行業(yè)主管單位及檔案集中托管機(jī)構(gòu)也應(yīng)根據(jù)工作要求成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu),確保專人負(fù)責(zé),按時(shí)圓滿完成任務(wù)。尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)留守機(jī)構(gòu),更應(yīng)當(dāng)以此次關(guān)鍵信息審核為契機(jī),將本企業(yè)原職工的檔案進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范,資料缺失的及時(shí)補(bǔ)充資料,特殊工種的集中進(jìn)行認(rèn)定,工齡有異議的集中審核。
2、嚴(yán)密組織。關(guān)鍵信息審核工作業(yè)務(wù)量大,涉及內(nèi)容多,任務(wù)艱巨。各行業(yè)主管部門、改制破產(chǎn)企業(yè)、檔案集中管理機(jī)構(gòu)要及時(shí)部署,精心組織,充分發(fā)動(dòng)各參保單位及留守機(jī)構(gòu)認(rèn)真做好檔案整理、數(shù)據(jù)核對(duì)等工作。對(duì)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員要加大宣傳力度,督促其通過養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢網(wǎng)站核對(duì)個(gè)人信息,并攜帶檔案和相關(guān)資料及時(shí)進(jìn)行關(guān)鍵信息審核。
3、保證質(zhì)量。參保人員的關(guān)鍵信息審核完成后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)確認(rèn),在達(dá)到退休年齡時(shí)其信息列入退休審批公示內(nèi)容,如無信息變化、無申訴或舉報(bào)不再審核其檔案資料,并支持網(wǎng)上退休審批辦理。關(guān)鍵信息審核領(lǐng)導(dǎo)小組在信息審核工作中,要嚴(yán)格按政策和規(guī)程操作,務(wù)必保證審核質(zhì)量。
長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月6日
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