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標(biāo)簽：人力資源 社保

各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、各類用人單位：

為貫徹落實國家階段性降低社會保險費率的要求，本市自2016年5月1日起，階段性降低了職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的單位繳費比例。為此，符合《北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局關(guān)于印發(fā)<用人單位崗位補貼和社會保險補貼管理辦法>的通知》（京人社就發(fā)[2012]308號，以下簡稱“308號文件”）規(guī)定條件用人單位享受的相關(guān)社會保險補貼的比例須同步降低。現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

一、自2016年5月1日起，符合享受308號文件規(guī)定社會保險補貼的用人單位，在按照《北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局關(guān)于階段性降低本市社會保險費率的通知》（京人社保發(fā)[2016]98號，以下簡稱“98號文件”）規(guī)定費率繳納社會保險費期間，對其職工基本養(yǎng)老保險補貼比例由20%調(diào)整為19%，失業(yè)保險補貼比例由1%調(diào)整為0.8%，醫(yī)療保險補貼比例不變，為10%。

二、本通知下發(fā)前已經(jīng)按照原補貼比例撥付社會保險補貼的，多支付部分在下一期撥付補貼資金時扣除或由用人單位按原撥付渠道退回。

北京市人力資源和社會保障局

2016年7月29日