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標(biāo)簽：人力資源 勞動(dòng)保障監(jiān)察

中央駐豫、行業(yè)和省直各單位：

為全面貫徹《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法規(guī)范勞動(dòng)用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《河南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，決定開展2015年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、書面材料審查的范圍

（一）中央駐豫國家機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位（含省級機(jī)構(gòu)）及其直屬單位；

（二）行業(yè)單位（原實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的鐵道、郵電、水利、電力、交通、中建、石油、民航、有色、金融、煤炭等行業(yè)的相關(guān)單位）及其直屬企、事業(yè)單位；

（三）省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體及其直屬企、事業(yè)單位，省屬國有和國有控股企業(yè)；

（四）省級人力資源和社會(huì)保障部門審批的勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹和人才交流等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)。

參加我廳勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查的各用人單位不再參加所在市、縣人力資源社會(huì)保障部門組織開展的勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查工作。

二、書面材料審查的內(nèi)容

（一）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體法人登記證副本或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本，機(jī)構(gòu)代碼證，社會(huì)保險(xiǎn)登記證，以及行政許可資質(zhì)證件（原件及復(fù)印件）。

（二）用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度（原件及復(fù)印件）。

（三）2015年12月份全體人員名冊（含:姓名、身份證號、用工形式、工作崗位、是否簽訂勞動(dòng)合同、是否年休假、聯(lián)系電話，報(bào)電子版）。

（四）2015年職工工資發(fā)放表、考勤表（職工在100人以下的用人單位，上報(bào)2015年12月份考勤表及按照該考勤發(fā)放的工資表；職工在100人以上的用人單位，可上報(bào)分公司、后勤部門或某一分廠（車間）2015年6月份、12月份考勤表及按照該考勤發(fā)放的工資表），年休假執(zhí)行記錄（原件及復(fù)印件）。

（五）2015年與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂勞動(dòng)合同的情況說明；同時(shí)，上報(bào)本單位不同類型勞動(dòng)合同原件、復(fù)印件各1份。

（六）2014年、2015年年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

（七）2015年勞動(dòng)情況年報(bào)表（原件及復(fù)印件）。

（八）2014年、2015年向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)及確認(rèn)的相關(guān)文件（原件及復(fù)印件）；2015年6月份、12月份繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的有關(guān)憑據(jù)（原件及復(fù)印件）。

（九）實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批準(zhǔn)文件（原件及復(fù)印件）。

（十）實(shí)行勞務(wù)派遣或以勞務(wù)外包等形式用工的單位與派遣（外包）單位簽訂的勞務(wù)派遣（外包）協(xié)議及勞務(wù)人員花名冊（原件及復(fù)印件）。

（十一）2015年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查情況申報(bào)表（見附表，一式兩份，加蓋公章并報(bào)電子版）。

 上報(bào)資料須列出目錄，復(fù)印件需加蓋單位印章。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（不含自收自支事業(yè)單位）和人民團(tuán)體等具有人事編制的用人單位（不報(bào)送第七、九項(xiàng)），要將所屬企、事業(yè)單位列表上報(bào)，并統(tǒng)一組織所屬單位參加書面材料審查；若存在編制外用工的，將編制外用工情況單獨(dú)報(bào)送。

三、書面審查材料報(bào)送的安排

（一）申報(bào)時(shí)間。2015年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查材料報(bào)送時(shí)間為2016年7月1日—7月20日。

（二）表格下載。用人單位自行在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn）點(diǎn)擊“下載中心”里的“表格下載”，直接下載《2015年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料情況申報(bào)表》。

（三）審查方法。用人單位報(bào)送相關(guān)材料后，按照單位申報(bào)和抽查核實(shí)相結(jié)合的辦法，我廳勞動(dòng)保障監(jiān)察局組織專人進(jìn)行集中審查評定并對部分單位進(jìn)行抽查核實(shí)。對規(guī)模大、所屬單位多、職工人數(shù)多，報(bào)送材料確有困難的用人單位，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可派員前往現(xiàn)場審查。

（四）審查結(jié)果及公布。勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查結(jié)果分為合格、基本合格、不合格三種。審查結(jié)果將通過河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站向社會(huì)公布，接受社會(huì)各界查詢。

（五）審查結(jié)果的使用。勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查結(jié)果將記入企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信檔案，作為企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)的重要指標(biāo)；發(fā)現(xiàn)用人單位有勞動(dòng)保障違法行為的，將對其違法行為進(jìn)行立案查處、依法糾正。

各用人單位要高度重視，認(rèn)真組織，按要求報(bào)送勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查材料。對逾期未參審的單位及未按規(guī)定期限報(bào)送書面審查材料或者出具虛假書面審查材料或隱瞞、轉(zhuǎn)移、銷毀證據(jù)的單位，將依法嚴(yán)肅處理。對在勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查過程中發(fā)現(xiàn)問題且未按要求整改的單位，我廳將依法處理并實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管，必要時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)審計(jì)。

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

2016年6月23日