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標(biāo)簽：人力資源 提前退休

各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委辦局（集團(tuán)公司）人力資源部門，中央十一行業(yè)駐津單位，有關(guān)單位：

《天津市特殊工種提前退休資格審核管理暫行辦法》已經(jīng)2016年3月25日第37次局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

天津市人力資源和社會(huì)保障廳

2016年3月29日

天津市特殊工種提前退休資格審核管理暫行辦法

第一章  總 則

第一條  為加強(qiáng)特殊工種提前退休資格審核管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》以及國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條  在本市行政區(qū)域內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，曾在我市或外省市全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)中從事特殊工種工作的企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員，辦理特殊工種提前退休資格審核，適用本辦法。

第三條  市人力社保局負(fù)責(zé)全市特殊工種提前退休資格審核工作的監(jiān)督和管理,負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)縣人力社保局、各集團(tuán)總公司、中央十一行業(yè)駐津單位特殊工種提前退休資格初審工作，負(fù)責(zé)全市特殊工種提前退休資格的復(fù)核工作。

第四條  各集團(tuán)總公司、中央十一行業(yè)駐津單位負(fù)責(zé)所屬企業(yè)在崗職工和托管中心人員（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)職工”）特殊工種提前退休的資格初審工作，各區(qū)縣人力社保局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)其他企業(yè)、靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員的特殊工種提前退休資格初審工作。

第五條  特殊工種提前退休資格審核要嚴(yán)格按照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持跨行業(yè)不比照，無(wú)目錄不納入，超范圍不受理，嚴(yán)格審核管理，嚴(yán)禁弄虛作假，切實(shí)維護(hù)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的合法權(quán)益，保障基金安全。

第二章  辦理?xiàng)l件

第六條  參保人員申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸墓しN，應(yīng)在國(guó)家原勞動(dòng)部和有關(guān)中央行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種范圍內(nèi)，且參保人員在企業(yè)所從事的工種崗位，已經(jīng)我市或外省市原勞動(dòng)行政部門確認(rèn)。

第七條  城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地確定為我市的下列人員，可以申請(qǐng)辦理特殊工種提前退休資格審核：

（一）從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年的；

（二）從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的；

（三）從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

原國(guó)務(wù)院主管部門對(duì)特殊工種提前退休條件有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三章  審核程序

第八條  企業(yè)職工申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休，由本人向養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)；靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員由本人向保管其檔案的區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、職介服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“存檔機(jī)構(gòu)”）提出書(shū)面申請(qǐng)。

第九條  企業(yè)職工提出書(shū)面申請(qǐng)后，由其從事特殊工種工作的企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)其工作經(jīng)歷進(jìn)行核實(shí)。情況屬實(shí)的，由從事特殊工種工作的企業(yè)進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在企業(yè)為其申報(bào)初審。市屬企業(yè)、中央十一行業(yè)駐津單位所屬企業(yè)，報(bào)所屬集團(tuán)總公司初審，其他企業(yè)報(bào)參保區(qū)縣人力社保局初審。

靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員由原從事特殊工種工作的企業(yè)（企業(yè)注銷的由其上級(jí)主管部門）對(duì)其從事特殊工種經(jīng)歷進(jìn)行核實(shí)后，由存檔機(jī)構(gòu)進(jìn)行核查。情況屬實(shí)的，在原從事特殊工種企業(yè)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的，市直屬存檔機(jī)構(gòu)存檔人員由市直屬存檔機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審，其他存檔機(jī)構(gòu)存檔人員報(bào)參保區(qū)縣人力社保局進(jìn)行初審。

第十條  企業(yè)或存檔機(jī)構(gòu)在為參保人員申報(bào)特殊工種提前退休資格審核，應(yīng)填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休資格審核表》（以下簡(jiǎn)稱《審核表》，見(jiàn)附件1）、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休資格審核匯總表》（以下簡(jiǎn)稱《匯總表》，見(jiàn)附件2）、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休申報(bào)審核情況表》（以下簡(jiǎn)稱《申報(bào)表》，見(jiàn)附件3），并提供以下材料：

（一）本人申報(bào)特殊工種提前退休書(shū)面申請(qǐng)；

（二）本人二代居民身份證復(fù)印件；

（三）本人檔案及其他與從事特殊工種工作相關(guān)的原始資料和憑證；

（四）公示報(bào)告、公示照片；

（五）人力社保行政部門要求提供的其他材料。

第十一條  各集團(tuán)總公司和區(qū)縣人力社保局對(duì)申報(bào)人員資格進(jìn)行初審。符合條件的，由集團(tuán)總公司、區(qū)縣人力社保局進(jìn)行第二次公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的，出具初審意見(jiàn)，并在《審核表》、《匯總表》、《申報(bào)表》上蓋章確認(rèn)后，報(bào)市人力社保局復(fù)核。對(duì)于不符合條件的，及時(shí)告知原因，并將申報(bào)材料退回。

第十二條  市人力社保局對(duì)初審合格人員的申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核。符合條件的，在市人力社保局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的，在《審核表》、《匯總表》上蓋章確認(rèn)，并同時(shí)抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。對(duì)于不符合條件的，及時(shí)告知原因，并將申報(bào)材料退回。

第四章  監(jiān)督管理

第十三條  特殊工種提前退休資格審核要以個(gè)人完整原始檔案為審核依據(jù)，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人提供的其他從事特殊工種工作相關(guān)的原始資料和憑證，經(jīng)人力社保行政部門審查認(rèn)定后，可以作為補(bǔ)充證明。

第十四條  企業(yè)和存檔機(jī)構(gòu)要做好從事特殊工種職工（或存檔人員）的檔案管理，嚴(yán)格履行檔案借閱手續(xù)，防止檔案丟失及撤換檔案材料。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)職工從事特殊工種工作的相關(guān)原始資料和憑證管理，確保相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性和原始性。

第十五條  企業(yè)和個(gè)人違反規(guī)定弄虛作假、私刻公章、撤換檔案材料和涂改、偽造職工檔案的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消個(gè)人特殊工種提前退休申報(bào)資格。對(duì)于已違規(guī)辦理特殊工種退休的人員，撤銷退休審批決定，追回已領(lǐng)取的養(yǎng)老金。對(duì)于違規(guī)辦理特殊工種提前退休的單位和個(gè)人,情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律的，依據(jù)《加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處和移送的通知》（人社廳發(fā)〔2015〕14號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)協(xié)作配合嚴(yán)厲打擊社會(huì)保險(xiǎn)欺詐犯罪問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2016〕14號(hào)）的規(guī)定，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十六條  各級(jí)人力社保行政部門、各集團(tuán)總公司、各存檔機(jī)構(gòu)工作人員，要嚴(yán)格遵守國(guó)家和我市的相關(guān)政策規(guī)定。對(duì)違反規(guī)定，濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、嚴(yán)重失職的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。各有關(guān)單位要認(rèn)真組織好特殊工種提前退休資格審核的申報(bào)工作，單位和個(gè)人不得以任何名義向職工或存檔人員收取服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)等費(fèi)用。

第十七條 特殊工種提前退休資格審核年度工作結(jié)束后，各級(jí)審核部門應(yīng)根據(jù)檔案管理的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)將本年度資格審核材料整理歸檔。歸檔材料包括：特殊工種提前退休申請(qǐng)書(shū)、《審核表》、《匯總表》、《申報(bào)表》和申報(bào)特殊工種提前退休資格審核的檔案材料及原始憑證的復(fù)印件、公示報(bào)告、審核部門出具的初審、復(fù)核意見(jiàn)等。

第五章  附則

第十八條 特殊工種提前退休資格審核采取定期申報(bào)方式，具體時(shí)間根據(jù)當(dāng)年實(shí)際工作情況確定。特殊工種提前退休資格審核年度為當(dāng)年4月1日至次年3月31日。

第十九條 特殊工種提前退休資格審核結(jié)論僅作為當(dāng)年度參保人員辦理特殊工種提前退休的依據(jù)，基本養(yǎng)老金按照《市人力社保局關(guān)于印發(fā)天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休管理暫行辦法的通知》（津人社局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。

第二十條  本辦法自2016年4月1日起執(zhí)行，2021年3月31日廢止。我市特殊工種管理有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。