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標(biāo)簽：人力資源 人才評(píng)價(jià)

各市、省直管縣人力資源社會(huì)保障局，省直各單位，中央駐皖有關(guān)單位：

為完善技能人才評(píng)價(jià)體系，統(tǒng)一技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將《安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

來源：安徽省人力資源和社會(huì)保障廳                        

2016年1月21日 

安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員

職業(yè)技能鑒定實(shí)施意見

為完善技能人才評(píng)價(jià)體系，統(tǒng)一人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，決定將全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核納入社會(huì)化職業(yè)技能鑒定體系?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，深入貫徹十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為宗旨，以提高工勤人員職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力為核心，進(jìn)一步完善技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，打破體制壁壘，掃除身份障礙，統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)人才流動(dòng)，營(yíng)造人適其崗、才盡其用的良好局面，充分調(diào)動(dòng)工勤人員的積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)美好安徽提供人才支撐。

二、基本原則

（一）標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。將機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核統(tǒng)一到國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定上來，推動(dòng)從單一封閉的內(nèi)部評(píng)價(jià)向靈活開放的社會(huì)化評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變。

（二）公開透明。鑒定申報(bào)條件、崗位職數(shù)、擬聘人選須公開透明，并實(shí)行聘任前公示制度。

（三）擇優(yōu)聘任。工勤人員取得相應(yīng)職業(yè)資格后，所在單位根據(jù)核定的崗位職數(shù)等有關(guān)條件擇優(yōu)聘任。

三、鑒定對(duì)象

全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，中央駐皖單位（委托地方代管工資關(guān)系的單位）在編在崗工勤人員，均可參加社會(huì)化職業(yè)技能鑒定。

四、申報(bào)條件及程序

職業(yè)技能鑒定申報(bào)條件依照《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及我省職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員參加職業(yè)技能鑒定，需經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、所在單位組織人事部門審核、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的申報(bào)條件進(jìn)行審查。工勤人員所在單位應(yīng)根據(jù)崗位空缺情況、任職條件等對(duì)工勤人員參加職業(yè)技能鑒定提出審核意見。

五、鑒定工種

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定工種名稱，按《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》（以下稱《職業(yè)大典》）的職業(yè)（工種）名稱進(jìn)行規(guī)范。原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工種與《職業(yè)大典》職業(yè)（工種）名稱不一致的，參加相近職業(yè)（工種）技能鑒定。鑒定內(nèi)容為《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的知識(shí)和技能要求。

六、考核實(shí)施

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員參加社會(huì)化職業(yè)技能鑒定，按照“統(tǒng)一申報(bào)條件、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務(wù)管理、統(tǒng)一證書核發(fā)”的辦法組織實(shí)施。通用職業(yè)（工種）的技能鑒定工作由人力資源社會(huì)保障部門職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施；行業(yè)特有職業(yè)（工種）的技能鑒定工作由行業(yè)主管部門組織行業(yè)特有職業(yè)（工種）考核鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施。

七、聘任與待遇

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員經(jīng)職業(yè)技能鑒定合格并取得相應(yīng)職業(yè)資格，作為崗位聘任的條件之一。事業(yè)單位工勤人員按照《安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2008〕17號(hào)）有關(guān)規(guī)定在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任。機(jī)關(guān)工勤人員根據(jù)其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德及任職條件等情況擇優(yōu)聘任。聘前應(yīng)在本單位公示，公示期不少于7天。被聘任的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員工資待遇按我省現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

（一）本意見施行后，工勤人員原已取得的《安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書》仍然有效。工勤人員調(diào)往外省機(jī)關(guān)事業(yè)單位、流動(dòng)到企業(yè)或出省、出國(guó)（境）務(wù)工，屬于通用職業(yè)（工種）的，可持《安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書》原件、本人身份證原件、工作調(diào)動(dòng)證明等，到原發(fā)證機(jī)關(guān)換發(fā)同職業(yè)（工種）、同等級(jí)的職業(yè)資格證書。

（二）本意見施行前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員已參加社會(huì)化職業(yè)技能鑒定并取得相應(yīng)職業(yè)資格的，其職業(yè)資格可作為聘任條件之一，由其所在單位根據(jù)工作需要、崗位空缺情況和任職條件決定是否聘任。不得跨級(jí)聘任，聘任時(shí)間不可追溯。

九、工作要求

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定工作，涉及技能人才隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)系到工勤人員的切身利益，各地各部門（單位）要高度重視，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格按政策規(guī)定執(zhí)行，不得突破職數(shù)限額和任職條件。要嚴(yán)肅職業(yè)技能鑒定紀(jì)律，確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。對(duì)違反規(guī)定造成不良社會(huì)影響的，要追究相關(guān)人員及其所在部門（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

本意見自印發(fā)之日起施行。