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標簽：人力資源 醫(yī)療保險

各市人力資源社會保障局，財政局：

為適當減輕城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員（以下簡稱個體、靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險的參保繳費壓力，較好地保障其養(yǎng)老保險權(quán)益，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、至2019年年底，繼續(xù)執(zhí)行魯政發(fā)﹝2006﹞92號文件規(guī)定的個體、靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)過渡政策。參保人員可根據(jù)自身經(jīng)濟承受能力，按照省或市在崗職工平均工資的60%-100%自主確定繳費基數(shù)。

二、對符合條件的就業(yè)困難人員，靈活就業(yè)后繳納基本養(yǎng)老保險費的，各市要繼續(xù)按照國家和省有關(guān)規(guī)定給予社會保險補貼。要規(guī)范程序，簡化手續(xù)，切實將社會保險補貼落實到位。

三、我省將繼續(xù)改革完善基本養(yǎng)老金計發(fā)和調(diào)整辦法，進一步體現(xiàn)多繳多得、長繳多得。各市要加強政策宣傳解釋，提高個體、靈活就業(yè)人員參保繳費積極性，減少斷保、斷繳現(xiàn)象的發(fā)生。

來源：山東省人力資源和社會保障網(wǎng)

2016年1月29日