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　　標(biāo)簽：人力資源 工傷保險

　　各區(qū)、縣（市）人力資源和社會保障局、財政局：

　　根據(jù)人社部 、財政部《 關(guān)于調(diào)整工傷保險費(fèi)率政策的通知 》（人社部發(fā)〔2015〕71號）以及省人社廳、省財政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)﹤?cè)肆Y源和社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費(fèi)率政策的通知﹥的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕65號）要求，為使工傷保險費(fèi)率政策更加科學(xué)、合理，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費(fèi)率政策。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、行業(yè)工傷風(fēng)險類別

　　按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T 4754—2011）對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類（詳見附件）。

　　二、行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)

　　不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　三、費(fèi)率浮動辦法

　　用人單位繳納的工傷保險費(fèi)率以行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，每一至三年由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定工傷保險費(fèi)率是否浮動及浮動檔次。

　　（一）費(fèi)率浮動檔次。屬于國家規(guī)定的一類行業(yè)的用人單位，按照本市規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)實(shí)行上浮兩個檔次（不實(shí)行下浮）；二類至八類行業(yè)的用人單位，以本市規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)實(shí)行浮動費(fèi)率，浮動范圍為上、下各兩檔：

　　1.上浮一檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；

　　2.上浮二檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%；

　　3.下浮一檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%；

　　4.下浮二檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。

　　（二）費(fèi)率浮動檔次的核定標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照以下標(biāo)準(zhǔn)核定費(fèi)率浮動檔次：

　　1、上年度用人單位未發(fā)生工傷費(fèi)用，工傷保險支繳率為0（工傷保險支繳率是指工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費(fèi)用占該單位實(shí)際繳納工傷保險費(fèi)的比例），工傷保險費(fèi)率執(zhí)行向下浮動兩檔至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%；

　　2、上年度用人單位工傷保險費(fèi)支繳率小于或等于50% ，工傷保險費(fèi)率執(zhí)行向下浮動一檔至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80% ；  

　　3、上年度用人單位工傷保險費(fèi)支繳率大于130%，小于或等于160%，工傷保險費(fèi)率執(zhí)行向上浮動一檔至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；

　　4、上年度用人單位工傷保險費(fèi)支繳率大于160%的 ，工傷保險費(fèi)率執(zhí)行向上浮動兩檔至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

　　（三）從事勞務(wù)派遣服務(wù)用人單位，按照第四類行業(yè)確定其基準(zhǔn)費(fèi)率。

　　四、執(zhí)行時間

　　此次費(fèi)率調(diào)整政策自2015年10月1日起執(zhí)行。

　　來源：哈爾濱市人力資源和社會保障局

　　2015年12月18日