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　　標(biāo)簽：人力資源 人力資源市場

　　各市（州）、長白山管委會、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：

　　根據(jù)國家人社部《關(guān)于開展全國人力資源市場整合改革專項(xiàng)督查工作的通知》（人社廳函﹝2015﹞206號）和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人力資源市場整合工作的通知》（吉人社辦字﹝2015﹞62號）要求，全省各縣（市、區(qū)）人力資源市場整合改革工作要在年底前基本完成。為確保整合改革工作如期高質(zhì)量完成，省人社廳決定在全省開展整合改革督查工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下。

　　一、督查對象

　　各市州、長白山管委會人力資源和社會保障局。

　　各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局及所屬公共人才和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源市場（含人才市場和勞動力市場）。

　　二、督查內(nèi)容

　　此次督查工作主要是督查各市州、長白山管委會人社局關(guān)于本地公共人力資源市場整合改革的總體工作部署及對所屬縣（市、區(qū)）整合改革的指導(dǎo)情況及各縣（市、區(qū)）人社局關(guān)于本縣整合改革工作的計劃安排及具體實(shí)施情況。重點(diǎn)督查以下兩方面工作：

　?。ㄒ唬┗A(chǔ)性工作情況

　　1.各市州、長白山管委會人社局是否制定本地整合改革的總體實(shí)施方案，方案制定是否完整、具有可操作性；是否明確整合改革工作進(jìn)度及時限要求；是否明確工作主要責(zé)任人、具體承擔(dān)部門及具體工作責(zé)任人。

　　2.各市州、長白山管委會人社局是否采取相應(yīng)形式對所屬縣（市、區(qū)）整合改革工作進(jìn)行指導(dǎo)推進(jìn)。

　　3.各縣（市、區(qū)）人社局是否制定本地整合改革具體實(shí)施方案和整合改革工作臺賬，方案和臺賬是否明確整合改革工作的進(jìn)度時間表，是否明確工作主要責(zé)任人、具體承擔(dān)部門及具體工作責(zé)任人。

　?。ǘ┕ぷ鬟M(jìn)展情況

　　1.各市州、長白山管委會人社局是否按照工作實(shí)施方案指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）人社局推進(jìn)改革工作；

　　2.各縣（市、區(qū)）人社局是否按照工作方案和臺賬落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù)；

　　3.各縣（市、區(qū)）人社局是否實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)管理分工、管理模式、管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及信息系統(tǒng)的統(tǒng)一；

　　4. 各市州、長白山管委會、各縣（市、區(qū)）人社局在市場管理職能以及公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)分離改革方面的具體推進(jìn)情況。

　　三、督查形式

　　各縣（市、區(qū)）人社局對本地整合改革工作進(jìn)行全面總結(jié)，形成總結(jié)報告?？偨Y(jié)報告要按照上述督查內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行闡述，在整合改革過程中遇到的難點(diǎn)問題和困難，也請在報告中一并表述。各市州、長白山管委會人社局匯總本地所屬縣（市、區(qū)）總結(jié)報告，形成市本級整合改革工作總結(jié)，連同各縣（市、區(qū)）報告一并于12月10日前報省廳人力資源市場處。

　　省廳匯總各地總結(jié)情況，抽調(diào)專人成立督查組，結(jié)合各地工作總結(jié)，采取電話問詢、召開區(qū)域性專門會議及深入實(shí)地等方式進(jìn)行督查。

　　四、督查結(jié)果

　　此次督查結(jié)束后，省廳將匯總?cè)≌细母锕ぷ鬟M(jìn)展情況，形成督查意見，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)形式的通報。同時按照國家人社部關(guān)于督查工作的具體要求，以省廳名義向國家人社部就我省整合改革工作進(jìn)行專題匯報。

　　來源：吉林省人力資源和社會保障廳

　　2015年11月23日