標簽：人力資源 失業(yè)保險
各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障（人事勞動）局，財政局，各有關單位：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于職業(yè)培訓職業(yè)介紹補貼使用管理的補充通知》（皖人社秘〔2014〕32號）精神，結合我市實際，經(jīng)市政府批準，市政府法制辦依法登記，登記號為“HFGS-2015-085”?，F(xiàn)就失業(yè)保險基金用于職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼（以下簡稱“兩項補貼資金”）有關事項，通知如下：
一、在確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放基礎上，“兩項補貼資金”可統(tǒng)籌用于領取《就業(yè)失業(yè)登記證》的失業(yè)人員（包括參加失業(yè)保險的失業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、未就業(yè)高校畢業(yè)生和城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生，以下統(tǒng)稱“五類失業(yè)人員”）的職業(yè)培訓（不含企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)和公共訓練基地開展就業(yè)困難人員免費技能培訓）、職業(yè)介紹支出。
二、五類失業(yè)人員的職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼支出先由統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金預算安排，預算安排不足的，由就業(yè)專項資金安排。
統(tǒng)籌地區(qū)在預算年度內(nèi)支付的兩項補貼資金達到當年實際征收失業(yè)保險費總額的12%時，失業(yè)保險經(jīng)辦機構停止受理兩項補貼申請并向社會公告。同時告知申請人向人社、財政部門申請就業(yè)資金兩項補貼。
三、“五類失業(yè)人員”每人每年只能享受一次職業(yè)介紹補貼和職業(yè)技能培訓補貼；參加失業(yè)保險的失業(yè)人員在一個失業(yè)期內(nèi)還可以享受一次職業(yè)指導培訓補貼。
四、在工商行政部門登記注冊的職業(yè)中介機構、未納入財政全額供給補助范圍的公共就業(yè)人才服務機構、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū))就業(yè)和社會保障事務所(站)(以下簡稱職業(yè)中介機構)為“五類失業(yè)人員”提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、信息咨詢服務等免費就業(yè)服務的，可按經(jīng)其服務后實際就業(yè)的人數(shù)，向失業(yè)保險經(jīng)辦機構申請職業(yè)介紹補貼。
職業(yè)介紹補貼標準為，成功就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的200元/人，簽訂6個月以上用工證明的120元/人；對介紹就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在市內(nèi)成功就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的250元/人，簽訂6個月以上用工證明的200元/人。
五、對“五類失業(yè)人員”參加職業(yè)培訓、企業(yè)開展新錄用人員培訓，給予職業(yè)培訓補貼。
“五類失業(yè)人員”參加職業(yè)技能培訓，自主選擇定點培訓機構，個人先行付費，培訓合格后按規(guī)定申領職業(yè)技能培訓補貼。職業(yè)技能培訓具體補貼標準按照省、市人力資源社會保障、財政部門制定的相應工種補貼標準執(zhí)行。
企業(yè)當年度新錄用“五類失業(yè)人員”，與其簽訂6個月以上勞動合同的，由企業(yè)培訓或委托定點培訓機構實施技能培訓的，可向失業(yè)保險經(jīng)辦機構申請培訓補貼，補貼標準為每人350元（其中：普通高校畢業(yè)生補貼標準為每人500元）。
公共職業(yè)訓練基地開展“參加失業(yè)保險的失業(yè)人員”免費技能培訓以及失業(yè)人員職業(yè)指導培訓的補貼政策仍按市人社局、財政局《關于擴大失業(yè)保險基金支出范圍的實施意見》（合人社秘〔2013〕450號）文件執(zhí)行。
六、各單位、部門切實履行各自職能，嚴格按照合肥市財政局、人社局《關于進一步加強職業(yè)技能培訓補助資金使用管理有關問題的通知》（合財社〔2011〕1035號）等相關規(guī)定做好定點職業(yè)培訓機構、公共職業(yè)訓練基地的認定和職業(yè)技能培訓的申報、教學、考核、監(jiān)督管理工作。
七、職業(yè)介紹補貼資金申請撥付程序
符合條件的職業(yè)中介機構按季（年）向縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）失業(yè)保險經(jīng)辦機構申請職業(yè)介紹補貼，并提供以下材料：
1、《失業(yè)保險基金職業(yè)介紹補貼申請表》（附件1）；
2、經(jīng)職業(yè)介紹機構提供就業(yè)服務后已實現(xiàn)就業(yè)的失業(yè)人員的《失業(yè)人員就業(yè)花名冊》（同時附電子表格）（附件2）；
3、與用人單位簽訂的用工證明或一年以上期限勞動合同（復印件）；
4、失業(yè)人員《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件；
5、就業(yè)困難人員認定證明（復印件）；
6、年度高校畢業(yè)生證明（復印件）；
7、其他按規(guī)定需要報送的有關材料。
縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照不低于10%的比例抽查初審，初審無誤，縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）失業(yè)保險經(jīng)辦機構報同級人力資源和社會保障局審核。各區(qū)審核后報市失業(yè)保險管理中心復核，各縣（市）審核后向市失業(yè)保險管理中心申報資金使用計劃。對符合條件的，市失業(yè)保險中心向市財政局申報資金使用計劃。市財政局將補貼資金從財政專戶劃入失業(yè)保險基金支出賬戶，市、縣（市）失業(yè)保險經(jīng)辦機構將補貼資金撥入職業(yè)中介機構在銀行開設的基本賬戶。
縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）失業(yè)保險經(jīng)辦機構負責在安徽省就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)內(nèi)登記享受職業(yè)介紹補貼內(nèi)容。
八、職業(yè)技能培訓補貼資金申請撥付程序
（一）定點培訓機構開展職業(yè)技能培訓合格后，向所屬縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）失業(yè)保險經(jīng)辦機構申請職業(yè)技能培訓補貼，并提供以下材料：
1、《失業(yè)保險基金職業(yè)技能培訓補貼申請表（個人）》（附件3）；
2、所在地人力資源社會保障部門事前批準的培訓計劃，
3、《培訓合格人員花名冊》（同時附電子表格）（附件4）；
4、《就業(yè)失業(yè)登記證》（復印件）；
5、職業(yè)技能培訓合格證書核發(fā)登記表；
6、定點培訓機構開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務發(fā)票的原件；
縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）失業(yè)保險經(jīng)辦機構初審后報同級人力資源和社會保障局審核。各區(qū)審核后報市失業(yè)保險管理中心復核，各縣（市）審核后向市失業(yè)保險管理中心申報資金使用計劃。對符合條件的，市失業(yè)保險中心向市財政局申報資金使用計劃。市財政局將補貼資金從財政專戶劃入市失業(yè)保險基金支出賬戶，由市、縣（市）失業(yè)保險經(jīng)辦機構將補貼資金以銀行打卡方式發(fā)放至補貼對象個人。
（二）企業(yè)開展新錄用員工培訓合格后，可向所在地的縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）失業(yè)保險經(jīng)辦機構申請培訓補貼，市屬以上企業(yè)直接向市失業(yè)保險經(jīng)辦機構申請培訓補貼，并提供以下材料：
1、《失業(yè)保險基金職業(yè)技能培訓補貼申請表（企業(yè)新錄用員工培訓）》（附件5）一式三份；
2、所在地人力資源社會保障部門事前批準的培訓計劃，
3、《培訓合格人員花名冊》（同時附電子表格）（附件4）；
4、《就業(yè)失業(yè)登記證》（復印件）；
5、職工勞動合同備案登記表；
6培訓簽到簿；
7、培訓日志；
8、需要提供的其他材料。
市、縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）失業(yè)保險經(jīng)辦機構初審后報同級人力資源和社會保障局審核。各區(qū)審核后報市失業(yè)保險管理中心復核，各縣（市）審核后向市失業(yè)保險管理中心申報資金使用計劃。對符合條件的，市失業(yè)保險中心向市財政局申報資金使用計劃。市財政局將補貼資金從財政專戶劃入市失業(yè)保險基金支出賬戶，市、縣（市）失業(yè)保險經(jīng)辦機構將補貼資金撥入至企業(yè)在銀行設立的基本帳戶。
九、各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構應將相關申領、審核原始憑證（除應當退回申請人的個人證件原件外）按社會保險業(yè)務檔案管理要求分類歸檔，妥善保管。
十、“兩項補貼資金”應當按照失業(yè)保險基金財務會計制度進行管理，據(jù)實從失業(yè)保險基金中支出，不得從失業(yè)保險基金中提取形成專項基金或劃轉并入其他專項資金。
十一、加強監(jiān)督管理。各級人力資源社會保障、財政部門和失業(yè)保險經(jīng)辦機構應嚴格審核、監(jiān)督失業(yè)保險基金的使用，可根據(jù)工作需要，對培訓過程、職業(yè)介紹等開展隨機抽查和監(jiān)管。各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門要加強對職業(yè)介紹、就業(yè)技能培訓工作的監(jiān)督和管理，要明確專人組織管理培訓工作，加強對培訓過程的監(jiān)督。通過現(xiàn)場抽查、電話暗訪等方式，對每期培訓班的培訓情況進行督查，重點了解培訓效果、培訓對象的滿意度等內(nèi)容。確?！皟身椦a貼資金”使用安全、規(guī)范。
十二、本通知自2015年1月1日起執(zhí)行，有效期2年。
來源：合肥市人力資源和社會保障廳
2015年7月7日
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