標(biāo)簽：人力資源 失業(yè)保險
各市、縣（市、區(qū)）人力社保局、財政局：
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）精神，現(xiàn)就擴大扶持范圍進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題通知如下：
一、符合《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實施意見》（浙人社發(fā)〔2015〕30號）要求實施穩(wěn)崗補貼政策的統(tǒng)籌地區(qū)，將適用對象從兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能等三類企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。
二、各類企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)同時具備以下條件：依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（有條件的市可以設(shè)定全市統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)）。企業(yè)裁員率是指企業(yè)裁員人數(shù)與在職職工總?cè)藬?shù)之比。
三、穩(wěn)崗補貼標(biāo)準(zhǔn)不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，資金用途按照浙人社發(fā)〔2015〕30號規(guī)定執(zhí)行。
四、各類企業(yè)可向其失業(yè)保險參保地人力社保部門所屬失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請穩(wěn)崗補貼，填寫《企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼申請表》，并提供相關(guān)材料。人力社保部門每年集中審核，確定補貼企業(yè)名單和補貼數(shù)額，并在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7天。財政部門根據(jù)人力社保部門審定的企業(yè)名單和補貼數(shù)額，及時撥付補貼資金。企業(yè)在同一年度內(nèi)書面申請一次穩(wěn)崗補貼；2014年符合條件的所有企業(yè)的補貼資金，須在2015年9月底前撥付到位。
五、企業(yè)同時符合省人力社保廳、省財政廳《關(guān)于擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2012〕282號）規(guī)定的中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)社會保險補貼條件的，可選擇享受其中一項政策，不得重復(fù)享受。
六、各地要充分考慮基金支付能力，結(jié)合失業(yè)保險費率調(diào)整和本地區(qū)試點工作情況，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，精心組織落實。及時跟蹤企業(yè)用工變動及穩(wěn)崗補貼使用情況，加強動態(tài)監(jiān)管，確保政策實施效果。要切實做好數(shù)據(jù)匯總工作，于每季后10日前上報《失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放及使用情況表》。兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能等三類企業(yè)，由企業(yè)自行在《企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼申請表》中勾選企業(yè)類型。如一戶企業(yè)同時涉及一項以上結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，只按照其中一項填寫。對貫徹中遇到的問題，及時向省人力社保廳、省財政廳報告。
來源：浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)
2015年7月20日
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