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　　標(biāo)簽：人力資源 勞動(dòng)關(guān)系

　　各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，總工會(huì)，企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)，工商業(yè)聯(lián)合會(huì)，各企業(yè)集團(tuán)、總公司，中央在京企業(yè)，各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步深入推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方、各類(lèi)企業(yè)(含民辦非企業(yè)單位)和工業(yè)園區(qū)參與創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)的積極性，經(jīng)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方研究決定，在認(rèn)真總結(jié)我市開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)創(chuàng)建評(píng)價(jià)，完善激勵(lì)措施，按照市委、市政府定期表彰構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的安排，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，貫徹落實(shí)黨中央和國(guó)務(wù)院的決策部署，按照“四個(gè)全面”的總體要求，圍繞首都“四個(gè)中心”的戰(zhàn)略定位，堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一，堅(jiān)持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，推動(dòng)首都特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)和發(fā)展，最大限度增加勞動(dòng)關(guān)系和諧因素，最大限度減少不和諧因素，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，為我市建設(shè)成為和諧勞動(dòng)關(guān)系首善之區(qū)貢獻(xiàn)力量。

　　二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立由市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)和市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市國(guó)資委、市財(cái)政局、市工商局、市地稅局、市國(guó)稅局、市環(huán)保局、市安監(jiān)局、市審計(jì)局等部門(mén)聯(lián)合組成的“北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)評(píng)選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)承辦評(píng)選表彰工作的日常工作。辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處（辦公西區(qū)B座424房間）。

　　各區(qū)縣(行業(yè))和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本地區(qū)(行業(yè))創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　三、完善三級(jí)創(chuàng)建體系

　　自2013年起,市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方每三年評(píng)選表彰北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位200個(gè)(含街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū))和北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)個(gè)人100名。

　　各區(qū)縣(行業(yè))協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方每年評(píng)選命名本區(qū)縣(行業(yè))構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)單位，具體評(píng)選命名辦法由區(qū)縣(行業(yè))協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方自行制定，并將評(píng)選命名辦法上報(bào)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方辦公室。各區(qū)縣（行業(yè)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方每年11月底前將評(píng)選命名決定和創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)上報(bào)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方辦公室。

　　各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建“雙百雙規(guī)范”單位活動(dòng)，每年評(píng)選命名本街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）“雙百雙規(guī)范”達(dá)標(biāo)單位，具體評(píng)選命名辦法由各區(qū)縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方統(tǒng)一制定。

　　四、北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)、民辦非企業(yè)單位應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.人力資源管理堅(jiān)持以人為本，勞動(dòng)管理制度健全；依法簽訂、履行、變更、解除、終止和續(xù)訂勞動(dòng)合同，管理規(guī)范、有序。

　　2.按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)管理制度、休假制度。

　　4.依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　5.遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定；未違法使用童工。

　　6.工會(huì)組織健全；用人單位能按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　7.建立、健全職工（代表）大會(huì)制度等民主管理制度；公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度；職工能夠積極參與用人單位民主管理、民主監(jiān)督活動(dòng)。

　　8.建立集體協(xié)商和集體合同制度，集體合同內(nèi)容操作性強(qiáng); 開(kāi)展工資集體協(xié)商，職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。

　　9.勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；安全設(shè)施健全,評(píng)選前三年內(nèi)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

　　10.積極履行社會(huì)責(zé)任，有優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)精神；企業(yè)管理水平處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。                    

　　11.建立、健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。評(píng)選前三年內(nèi)，未發(fā)生因用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益引發(fā)的舉報(bào)、投訴案件和用人單位敗訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；也未發(fā)生因勞動(dòng)保障問(wèn)題引發(fā)的群體性事件。

　?。ǘ┕I(yè)園區(qū)應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.園區(qū)內(nèi)用人單位依法簽訂、履行、變更、解除、終止和續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上。

　　2.園區(qū)內(nèi)用人單位工會(huì)組建率達(dá)到80%以上，集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上，對(duì)不具備單獨(dú)開(kāi)展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的小企業(yè)，簽訂區(qū)域、行業(yè)集體合同覆蓋。

　　3.園區(qū)建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織；不具備建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制條件的專(zhuān)業(yè)園或園中園要建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制；對(duì)園區(qū)內(nèi)企業(yè)帶有普遍性、傾向性問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)糾紛，及時(shí)化解矛盾，園區(qū)內(nèi)未發(fā)生因勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的群體性事件，保持勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。

　　（三）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.認(rèn)真組織開(kāi)展創(chuàng)建 “雙百雙規(guī)范” 單位活動(dòng)，轄區(qū)內(nèi)用人單位達(dá)標(biāo)率達(dá)到65%以上。

　　2.轄區(qū)內(nèi)用人單位依法簽訂、履行、變更、解除、終止和續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上。

　　3.轄區(qū)內(nèi)用人單位工會(huì)組建率達(dá)到80%以上，集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上，對(duì)不具備單獨(dú)開(kāi)展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的小企業(yè)，簽訂區(qū)域、行業(yè)集體合同覆蓋。

　　4.轄區(qū)建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織；對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位帶有普遍性、傾向性問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)糾紛，及時(shí)化解矛盾，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生因勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的群體性事件，保持勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。

　　五、北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)

　　北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)個(gè)人應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：

　?。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。

　?。ǘ┯袕?qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，率先垂范，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)。

　　（三）精通本職工作業(yè)務(wù)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，完成工作任務(wù)出色，在組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位（或本地區(qū)、本系統(tǒng)）開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)中發(fā)揮了重要作用，工作業(yè)績(jī)突出。

　?。ㄋ模┠７蹲袷胤煞ㄒ?guī)，嚴(yán)于律己，清正廉潔，群眾公認(rèn)，近五年未發(fā)生違法違紀(jì)等問(wèn)題。

　　六、北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人推薦評(píng)選原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，嚴(yán)格掌握評(píng)選條件，把握評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，自下而上逐級(jí)推薦，推薦評(píng)選要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。

　?。ㄈ﹫?jiān)持向協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方工作基層和企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）傾斜。

　?。ㄋ模﹫?jiān)持不斷提高非公有制企業(yè)和中小企業(yè)參與的比例。

　　七、推薦評(píng)選范圍

　?。ㄒ唬?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位推薦范圍：各區(qū)縣(行業(yè))近三年以來(lái)命名的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)單位、達(dá)到北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)的 “雙百雙規(guī)范”單位、工業(yè)園區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和其他單位。副局級(jí)以上單位原則上不參加評(píng)選。

　?。ǘ?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)個(gè)人推薦范圍：候選北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位中在組織創(chuàng)建活動(dòng)方面有突出貢獻(xiàn)的人員；各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方(人力社保部門(mén)、工會(huì)組織、企業(yè)組織)組織創(chuàng)建活動(dòng)表現(xiàn)突出的工作人員。

　　評(píng)選先進(jìn)個(gè)人向企業(yè)和基層負(fù)責(zé)具體工作的人員傾斜。各推薦單位推薦人選中勞資雙方所占比例原則上應(yīng)平均分配，各區(qū)縣推薦的各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方工作人員不得超過(guò)1人。曾獲得省部級(jí)以上先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的人員原則上不再參加評(píng)選。副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不參加評(píng)選，處級(jí)干部比例控制在20%以?xún)?nèi)。

　　八、推薦評(píng)選名額分配

　　推薦評(píng)選名額由市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方辦公室根據(jù)市屬?lài)?guó)有企業(yè)集團(tuán)(總公司)和各區(qū)縣（行業(yè)）的企業(yè)戶(hù)數(shù)占全市企業(yè)戶(hù)數(shù)的比例進(jìn)行分配，并保留部分機(jī)動(dòng)名額。其中，市國(guó)資委負(fù)責(zé)向市屬?lài)?guó)有企業(yè)集團(tuán)(總公司)和由其管理的部分中央在京企業(yè)再次分配推薦評(píng)選名額。（具體名額分配方案見(jiàn)附件1）

　　九、推薦程序辦法及要求

　?。ㄒ唬┩扑]程序

　　各區(qū)縣（行業(yè)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方和市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方有關(guān)部門(mén)按照分配的名額向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦；市屬?lài)?guó)有企業(yè)集團(tuán)(總公司)和由市國(guó)資委管理的部分中央在京企業(yè)按照市國(guó)資委分配的名額向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦（原則上推薦所屬二級(jí)單位）。

　　擬推薦的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人要在本單位內(nèi)部進(jìn)行公示,時(shí)間不少于5個(gè)工作日,公示內(nèi)容為受表彰的名稱(chēng)和先進(jìn)事跡等內(nèi)容。

　　（二）推薦材料

　　1.推薦先進(jìn)單位應(yīng)報(bào)送以下材料：

　?。?）《北京市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體登記表》一式二份；（見(jiàn)附件2）

　　（2）《企業(yè)征求意見(jiàn)表》一式二份；（見(jiàn)附件3）

　?。?）《北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位名單匯總表》一份；（見(jiàn)附件4）

　　被推薦單位為工業(yè)園區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的，還應(yīng)同時(shí)報(bào)送本年度協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織工作開(kāi)展情況報(bào)告。

　　由市屬?lài)?guó)有企業(yè)集團(tuán)(總公司)和由市國(guó)資委管理的部分中央在京企業(yè)推薦的單位,還應(yīng)同時(shí)報(bào)送由工會(huì)出具的本單位建立規(guī)章制度、依法劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)和組織職工代表或全體職工無(wú)記名投票滿(mǎn)意率80%以上的證明，以及本年度上月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證復(fù)印件。

　　2.推薦先進(jìn)個(gè)人應(yīng)報(bào)送以下材料：

　?。?）《北京市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人登記表》一式二份；（見(jiàn)附件5）

　?。?）被推薦人為機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部的，還要填寫(xiě)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部征求意見(jiàn)表》一式二份；（見(jiàn)附件6）

　?。?）被推薦人為企業(yè)負(fù)責(zé)人的，還要填寫(xiě)《企業(yè)負(fù)責(zé)人征求意見(jiàn)表》一式二份；（見(jiàn)附件7）

　?。?）《北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)個(gè)人獲獎(jiǎng)人員名單匯總表》一份；（見(jiàn)附件8）

　　填寫(xiě)以上表格，詳見(jiàn)附件9《填表說(shuō)明》。

　　（三）推薦材料報(bào)送時(shí)限

　　推薦材料應(yīng)于每個(gè)周期最后一年11月底前報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次推薦材料應(yīng)于2015年11月底前報(bào)送。

　　十、評(píng)選表彰程序辦法

　?。ㄒ唬┦芾?。推薦材料齊全的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)接收制發(fā)《北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人推薦材料接收清單》；推薦材料不齊全或者不符合本辦法要求的，應(yīng)一次性告知推薦單位需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，制發(fā)《北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人補(bǔ)正材料通知書(shū)》，限期重新推薦。

　?。ǘ┏鯇?。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)成員單位組成評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦單位進(jìn)行初審，確定北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人候選合格名單。

　?。ㄈz查抽驗(yàn)。初審合格后，由市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組成檢查組對(duì)被推薦單位和個(gè)人進(jìn)行檢查抽驗(yàn)。重點(diǎn)檢查抽驗(yàn)市屬企業(yè)集團(tuán)及其所屬企業(yè)和工業(yè)園區(qū)等。

　　（四）審定。檢查抽驗(yàn)合格后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單，報(bào)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　?。ㄎ澹┕?。審定合格的候選名單，通過(guò)北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.bjrbj.gov.cn）、北京市總工會(huì)網(wǎng)（www.bjzgh.org）、北企聯(lián)合網(wǎng)（www.bec.org.cn）、北京市工商聯(lián)網(wǎng)（www.bjgsl.org.cn）向社會(huì)公示, 公開(kāi)征求社會(huì)意見(jiàn)，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　?。┍碚谩?duì)評(píng)選的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，授予“北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位”、“北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。由市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方發(fā)布表彰決定，適時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行表彰并通過(guò)新聞媒體予以公布。

　　十一、激勵(lì)機(jī)制

　　堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，對(duì)授予“北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的單位頒發(fā)獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)證書(shū)；對(duì)授予“北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。

　　被評(píng)為“北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位”的企業(yè)，其有關(guān)獲獎(jiǎng)信息匯入北京市企業(yè)誠(chéng)信系統(tǒng)；用人單位評(píng)選先進(jìn)單位、模范職工之家以及用人單位法定代表人評(píng)選勞模和優(yōu)秀企業(yè)家，在同等條件下予以?xún)?yōu)先推薦。

　　十二、加大構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳力度

　　充分利用新聞媒體和網(wǎng)站，大力宣傳構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義，宣傳黨和政府的方針政策和勞動(dòng)保障法律法規(guī)，宣傳構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系取得的實(shí)際成效，總結(jié)推廣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作經(jīng)驗(yàn)，宣傳企業(yè)關(guān)愛(ài)職工和職工奉獻(xiàn)企業(yè)的先進(jìn)典型，形成正確的輿論導(dǎo)向和強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)，不斷提升創(chuàng)建活動(dòng)的影響力和吸引力，努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心、支持和參與創(chuàng)建活動(dòng)的良好氛圍。

　　十三、評(píng)選表彰工作的檔案管理

　　市、區(qū)縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方辦公室對(duì)榮獲北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)的單位和個(gè)人要建立檔案制度，將推薦的材料立卷歸檔。為宣傳典型、總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和材料，同時(shí)，允許公眾查閱和監(jiān)督，以保證創(chuàng)建活動(dòng)健康深入持久地開(kāi)展下去。

　　十四、其他規(guī)定

　　本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。2008年9月26日市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方下發(fā)的《關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位和工業(yè)園區(qū)活動(dòng)的通知》（京勞社資發(fā)〔2008〕164號(hào)）同時(shí)廢止。

　　來(lái)源：北京市人力資源與社會(huì)保障局

　　2015年7月29日