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　　標(biāo)簽：人力資源 社保

　　各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局、財(cái)政局：

　　根據(jù)國家、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局分別發(fā)布的2014年度全國、全區(qū)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2014年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元，全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為56811元，全區(qū)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為2237元。經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就2015年度我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和福利待遇計(jì)發(fā)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、2015年度參保單位職工及個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

　?。ㄒ唬┞毠ど鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額，在2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。職工工資總額高于2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費(fèi)基數(shù)，低于2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。

　　對(duì)2014年度職工工資總額低于2013年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2013年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定。

　?。ǘ﹤€(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，在2013年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%-100%之間自主選擇。參考繳費(fèi)數(shù)額如下：選擇40%，年繳費(fèi)4175元；選擇50%，年繳費(fèi)5219元；選擇60%，年繳費(fèi)6262元；選擇70%，年繳費(fèi)7306元；選擇80%，年繳費(fèi)8350元；選擇90%，年繳費(fèi)9393元；選擇100%，年繳費(fèi)10437元。具體以繳費(fèi)信息系統(tǒng)計(jì)算的數(shù)額為準(zhǔn)。

　　二、有關(guān)福利待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　以2014年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資和2014年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為基數(shù)計(jì)發(fā)的喪葬費(fèi)、撫恤金、工傷護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、一次性生活護(hù)理費(fèi)、一次性輔助器具配置費(fèi)、一次性異地安家費(fèi)、男職工一次性生育護(hù)理補(bǔ)助金及企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)等，均按公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　來源：寧夏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

　　2015年7月15日