近年來，寧國市人社局加快就業(yè)服務體系建設，以就業(yè)困難人員、農民工、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)為重點，將"精細化服務"理念融入就業(yè)服務工作當中，努力打造人力資源市場精細化服務精品，積極樹立公共就業(yè)服務的良好形象。
一是企業(yè)銜接精細化。深入市工業(yè)園區(qū)重點用工企業(yè)開展調研，對空缺崗位信息進行搜集，全面掌握企業(yè)用工狀況。通過不定期走訪，電話詢問和建立市園區(qū)重點用工企業(yè)QQ群等方式，加大與企業(yè)溝通和銜接力度，實時搜集企業(yè)崗位需求和用工狀況等信息。
二是按需招聘精細化。按照市工業(yè)園區(qū)企業(yè)實際用工需求量，通過舉辦企業(yè)用工招聘周，高校畢業(yè)生就業(yè)服務月和"春風行動"等大型招聘會，為企業(yè)和返鄉(xiāng)農民工、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生之間搭建就業(yè)供需平臺，為求職者提供職業(yè)介紹和指導，引導就業(yè)需求人員找到適合自己的崗位。
三是群體就業(yè)精細化。合理運用再就業(yè)扶持政策，為就業(yè)困難群體提供失業(yè)登記、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、檔案托管等"一站式"服務。積極開展"4050"下崗失業(yè)人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)幫扶工作，及時建立失業(yè)預警應急預案、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，達到即時援助、動態(tài)管理、動態(tài)清零，做到發(fā)現一戶幫扶一戶。積極開發(fā)保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位，鼓勵就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，促進靈活就業(yè)。
四是轉移就業(yè)精細化。積極創(chuàng)造公平寬松的農村勞動力就業(yè)環(huán)境，深入農民工家中了解他們的生產、生活情況及就業(yè)愿望、職業(yè)技能、就業(yè)意向、勞動報酬等方面的需求，及時為他們提供就業(yè)信息，吸納返鄉(xiāng)農民工就近就地轉移就業(yè)。
來源：上海人才服務行業(yè)協會
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