昨日，記者從鞍山市社會保險局獲悉，鞍山生育保險待遇進行了一系列的調(diào)整，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。目前市社保局已完成計算機調(diào)試工作，保證生育津貼按時足額發(fā)放。
明確對象：享受待遇須繳費滿10個月
據(jù)了解，此次政策調(diào)整明確了享受待遇的對象。規(guī)定用人單位為生育職工連續(xù)繳滿10個月并繼續(xù)為其繳費，同時符合國家和省人口與計劃生育政策生育（含計劃生育）的職工才能享受生育保險待遇。
假期天數(shù)：男方護理假工資增加到15天
此次政策調(diào)整，將男方護理假工資增加到了15天，比原來的7天增加了8天的時間。政策規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育的增加60天，男方護理假為15天。生育津貼根據(jù)生育職工產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。
關(guān)注二孩：生育二孩的職工享受相同待遇
目前有不少職工生育二孩。此次政策調(diào)整也做出了新的規(guī)定，符合規(guī)定的生育第二個子女的職工，生育津貼按照相同的享受待遇時限計算。生育職工在2014年9月26日后休產(chǎn)假或未休完產(chǎn)假者，均按新的產(chǎn)假規(guī)定享受生育保險待遇。符合規(guī)定的男方護理假工資等問題，均按新的時間規(guī)定執(zhí)行。
津貼標準：以企業(yè)平均工資為基礎計發(fā)
此次對生育津貼標準也進行了調(diào)整，此前的生育津貼以上一年的社會平均工資作為基數(shù)計發(fā)。而此次調(diào)整為：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。生育和計劃生育醫(yī)療費仍按照原有規(guī)定執(zhí)行。生育津貼計算公式：單位上年度月繳費工資和/上年度在職人數(shù)和/30天×享受待遇天數(shù)。
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