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行業(yè)動態(tài)
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延遲退休方案明年“露面”!與此前機構發(fā)布的明顯不同
發(fā)布日期:2015-12-31     發(fā)布者:藍海股份     瀏覽量:2057

  全國人力資源和社會保障工作會議28日在京召開。對于大家關心的延遲退休,人社部給出了最新的官方說法↓↓↓

  人社部透露,明年將推出養(yǎng)老保險制度總體改革方案,著力實現大病保險全覆蓋,推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度整合,加快推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算,探索長期護理保險制度。

  據了解,明年漸進式延遲退休年齡方案向社會公開征求意見,并留出數年過渡期逐步實施。此前一些機構公布的延退方案與人社部目前研究擬定的方案有明顯不同。

  會上記者提問

  在延遲退休的問題已經成為了社會上普遍關注的焦點問題,我們想知道:

  延遲退休的方案什么時候出臺?

  退休的年齡是不是真的是65歲?

  延遲退休的工作已經進展到了什么樣的程度?

  什么時候開始實施?

  人社部部長尹蔚民答

  第一,我們會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況,把握調整的節(jié)點和節(jié)奏。

  第二,肯定是“小步徐趨、漸進到位”。就是說每年只會延長幾個月的退休年齡,經過相當長的時間達到規(guī)定的法定退休年齡。

  第三,會有一個社會預告。就是先把這項方案公布出去,但方案的實施時間至少要在5年以后,給大家一個心理的預期。比如現在公布了這個方案,5年以后才可以實施。

  比如我是55歲退休,5年以后實施也就是55歲零兩個月退休,明年的人可能就是55歲零6個月退休,就是這樣一個心理預期,漸進式的。所以這個政策就是漸進式延遲退休年齡。

  至于時間表,我們希望今年能夠把這個方案制定出來,明年在報經中央同意以后向社會征求意見,根據征求意見的情況修改完善,應該是在后年正式推出。但是我們實施,那還是有一個相當長的過程。

  來源:勞動報根據全國人力資源和社會保障工作會議內容整合

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