近來，經常有黨員干部因違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題受到黨紀政紀處分。那么，反腐高壓態(tài)勢下，如何正確發(fā)放津貼補貼或福利才算不違紀？
年關將至，廣大職工對切身福利非常關心。下面，可以看看上海對此是怎么規(guī)定的↓↓↓
上海：工會可向會員發(fā)這些福利
基層工會在舉辦活動和開展各項工作中可能發(fā)生的獎勵、補助、慰問項目，包括優(yōu)秀學員（自學）獎勵；
文藝會演、體育比賽獎勵；
各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費；
評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子獎勵；
逢年過節(jié)全體會員少量節(jié)日慰問品，總金額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內，最高人均不超過400元；
會員個人和家庭困難補助
會員本人生日慰問，人均不超過250元。
元旦、春節(jié)就可以領福利了！
2014年7月，全總下發(fā)了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，根據規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。
2014年12月，根據全總下發(fā)《關于〈關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》：
“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；
“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等；
關于“少量”的標準，由省級工會根據當地的實際情況來確定。
根據國務院制定的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，法定節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。
掐指一算，再過15天就是元旦了，再過52天就是春節(jié)了，嘿嘿，節(jié)日福利值得期待?。〔贿^還是要再重申一遍：逢年過節(jié)全體會員少量節(jié)日慰問品，總金額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內，最高人均不超過400元。
注意，工會經費不能這樣花！
根據中華全國總工會《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，不準將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支：
不準用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動；
不準違反工會經費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金；
不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動；
不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”；
不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制；
不準截留、挪用工會經費；
不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保；
不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
津貼、補貼、福利，不能這樣發(fā)
《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為適用<中國共產黨紀律處分條例>若干問題的解釋》規(guī)定了違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題的主要表現形式：
（一）違反規(guī)定自行新設項目或者繼續(xù)發(fā)放已經明令取消的津貼補貼；
（二）超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放津貼補貼；
（三）違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金；
（四）在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續(xù)開支相關職務消費和福利費用；
（五）違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼；
（六）違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發(fā)〔2006〕17號）等規(guī)定，擅自提高標準發(fā)放改革性補貼；
（七）超標準繳存住房公積金；
（八）以有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼；
（九）違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經費發(fā)放津貼補貼；
（十）借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現金、有價證券或者與活動無關的實物；
（十一）違反規(guī)定向關聯單位（企業(yè)）轉移好處，再由關聯單位（企業(yè)）以各種名目給機關職工發(fā)放津貼補貼；
（十二）其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼。
來源：勞動報
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