你知道嗎?今年上海人的錢袋子在不斷變鼓哦!小編精心為大家整理了上海人漲工資的各項(xiàng)政策,一定有你不知道的。話不多說,請(qǐng)看↓↓↓
1. 如果你是企業(yè)退休人員:
養(yǎng)老金提高10% 增至人均3283元
人力資源和社會(huì)保障部要求,從2015年1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次提高10%。
2015年,上海市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金達(dá)到每月3283元。
2. 如果你是企業(yè)在職人員:
工資增長指導(dǎo)線平均10%
市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2015年本市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線的通知》。2015年本市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線為:平均線10%,上線16%,下線4%。
《通知》還要求,應(yīng)當(dāng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)服務(wù)一線崗位人員工資水平,一線職工工資增長幅度應(yīng)當(dāng)不低于本企業(yè)職工工資的平均增長幅度。
企業(yè)職工,特別是一線職工漲工資有了依據(jù)啦!
3. 如果你在上海企業(yè):
工資調(diào)整增幅必須寫入集體合同
修改后的《上海市集體合同條例》,自2015年10月1日起施行。大家漲工資有了法律靠山哦!
這次修正案的一大亮點(diǎn)是:將工資集體協(xié)商的內(nèi)容放在了《條例》里,增加了工資分配、調(diào)整增幅、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼分配辦法等內(nèi)容,并詳細(xì)列出了工資集體協(xié)商可以參考的8大要素:
8大要素
1.企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益;
2.企業(yè)上年度職工工資總額和平均工資水平;
3.企業(yè)及行業(yè)的人工成本水平;
4.全市及行業(yè)的職工平均工資水平;
5.企業(yè)工資增長指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位;
6.最低工資標(biāo)準(zhǔn);
7.城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù);
8.與工資集體協(xié)商有關(guān)的其他因素。
4. 如果你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工:
補(bǔ)足9個(gè)月的新增工資 人均2700元
人力資源和社會(huì)保障部消息顯示,從6月起,地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工的工資。上海已經(jīng)兌現(xiàn)。
此外,上海機(jī)關(guān)事業(yè)單位從去年10月1日至今年6月30日的補(bǔ)加工資已發(fā)放,同時(shí)補(bǔ)繳這9個(gè)月里的養(yǎng)老金和職業(yè)年金。
漲工資要素:
1、工資漲幅與職務(wù)、級(jí)別、工齡等有關(guān);
2、人均漲幅為300元;
3、補(bǔ)9個(gè)月大約就是人均補(bǔ)2700元。
根據(jù)人力資源部門的測算,兩者相抵,大部分人的工資將會(huì)略有增長。部分中青年職工可能因?yàn)楣g較短、工資基數(shù)較高,兩者相抵出現(xiàn)負(fù)增長。
5. 如果你是一線勞動(dòng)者:
最低工資漲200元 至2020元
從2015年4月1日起,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到2020元,增加200元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從17元調(diào)整至18元。
隨之變動(dòng)的是,加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)不得低于2020元,試用期工資不可低于2020元,病假職工工資不該低于1616元等。
需要注意,這2020元不包括伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、中班夜班津貼、高溫低溫津貼等。
6. 如果你是上海職工:
平均工資漲了415元 為5451元
上海市人社局3月31日公布,2014年本市職工平均工資為65417元,比上年增長8.2%。
按此計(jì)算,2014年本市職工月平均工資為5451元。2013年本市職工月平均工資為5036元,也就是說,上海平均工資漲了415元。
隨著平均工資的增長,單位幫你繳社保的上限、病假工資上限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上限、生育生活津貼上限、喪葬補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)等也提高了。
來源:勞動(dòng)報(bào)
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