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　　每個(gè)月拿到工資條的那一刻，筆者首先要看的并不是發(fā)了多少工資，而是繳納了多少個(gè)人所得稅。

　　關(guān)于個(gè)人所得稅改革，想必不少工薪階層對(duì)此都予以關(guān)注。近日有消息稱，目前財(cái)政部正在抓緊研究個(gè)人所得稅改革。近期多次組織專家開會(huì)研討，個(gè)稅改革方案已初具雛形，最快今年年底或明年年初可能將改革草案上報(bào)中央和國務(wù)院。

　　那么，個(gè)稅改革會(huì)如何改？從近年來中央文件和財(cái)政部的表態(tài)來看，本屆政府十分明確，下一步的改革全部都要放到“建立綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制度”這個(gè)框架中去考慮。

　　據(jù)了解，建立綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制度這一改革目標(biāo)，在我國明確提出已有近20年的時(shí)間。最近的一次，是在十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》這一深化改革的綱領(lǐng)性文件中，再次明確要“逐步建立綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制”。然而，有關(guān)這項(xiàng)改革的舉動(dòng)，有關(guān)部門并未向公眾釋放出更多的改革信息，時(shí)至今日也一直未能取得突破性的進(jìn)展。

　　綜觀我國的個(gè)人所得稅法，已經(jīng)有30多年沒有全面修訂了，除了2006年至2011年全國人大通過立法三次提高工薪所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)外，幾乎維持著上世紀(jì)80年代初的面孔。也正是因?yàn)槿绱?，在我國，個(gè)人所得稅漸漸被詬病為“工資稅”。

　　至于下一步的改革，如果只是簡單的提高起征點(diǎn)，這種數(shù)字上的“ 步步高 升”產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)性影響，放在物價(jià)與工資水平不斷上漲的背景下，其實(shí)意義并不大。正如一些專家所呼吁的，合理的個(gè)稅起征點(diǎn)應(yīng)與社會(huì)平均工資同步上調(diào)，“一刀切”式的起征點(diǎn)并不科學(xué)。

　　所以，這就涉及到該如何改的問題了。有稅務(wù)界人士稱，從稅收征管的角度看，對(duì)個(gè)人所得實(shí)施分類與綜合相結(jié)合征收，現(xiàn)在技術(shù)手段和管理手段上沒有太大的難度，只要頂層制度設(shè)計(jì)好了，相關(guān)的都可以跟得上。

　　總之，以往單純的只提高起征點(diǎn)這一做法，肯定不會(huì)是未來改革的方向。至于到底該如何改，業(yè)界認(rèn)同的觀點(diǎn)是要放在綜合與分類相結(jié)合的稅制模式總框架下去設(shè)計(jì)具體方案，只有這樣，個(gè)稅對(duì)于調(diào)節(jié)收入分配的作用才會(huì)真正體現(xiàn)出來。

　　而這一點(diǎn)，財(cái)政部部長樓繼偉在公開談及稅制改革時(shí)就有所提及：“改成綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制”。

　　如今，在稅改“隆隆雷聲”的前奏下，“雨點(diǎn)”馬上就要來了。新的方案，能成為滿足社會(huì)各群體訴求的“最大公約數(shù)”嗎？

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