近日從上海市人社局獲悉，2023年該市企業(yè)技能人才年平均工資同比增長4%，技能人才年平均工資近5年增長32%。根據(jù)該市人社局公布的數(shù)據(jù)，當(dāng)前“技高者多得，技高者多增”的效應(yīng)更加明顯，優(yōu)秀高技能人才工資超過同級專業(yè)技術(shù)和管理人員，并且急需緊缺職業(yè)（工種）高技能人才工資較高，更“吃香”。
近5年來，上海技能人才工資呈增長態(tài)勢。2019年至2023年，技能人才年平均工資分別為12.79萬元、13.55萬元、14.83萬元、16.22萬元和16.88萬元。高級技師、技師、高級工、中級工、初級工年平均工資增長量分別為4.09萬元、3.13萬元、4.22萬元、5.9萬元和3.48萬元，增幅分別為20.4%、17.8%、26.5%、46.5%和35.5%。
從工資中位數(shù)看，技能等級越高，工資水平越高。首席技師和特級技師工資是初級工的3.1倍。
同時，上海三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀高技能人才年工資增長強勁?！叭斯ぶ悄堋碑a(chǎn)業(yè)高技能人才年工資高位數(shù)為33.08萬元，增幅9.9%?！吧镝t(yī)藥”產(chǎn)業(yè)高技能人才年工資高位數(shù)為27.09萬元，增幅16.4%。“集成電路”產(chǎn)業(yè)高技能人才年工資高位數(shù)為20.39萬元，增幅18.6%。
優(yōu)秀高技能人才工資超過同級專業(yè)技術(shù)和管理人員也是本次公布的一項發(fā)現(xiàn)。初、中、高級工年工資高位數(shù)為27.51萬元，比初級職稱專業(yè)技術(shù)人員中位數(shù)（15.54萬元）高11.97萬元；技師高位數(shù)為32.46萬元，比中級職稱專業(yè)技術(shù)人員中位數(shù)（24萬元）高8.46萬元；高級技師高位數(shù)為39.22萬元，比高級職稱專業(yè)技術(shù)人員中位數(shù)（32.96萬元）高6.26萬元。
為培育引進急需緊缺高技能人才，上海聚焦三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)，發(fā)布2024年急需緊缺高技能人才職業(yè)（工種）目錄，向目錄內(nèi)職業(yè)（工種）提供人才引進等政策支持，并加大相關(guān)高技能人才培育力度。對照目錄，高技能人才年工資中位數(shù)位列前三的是“動畫制作員”（46.03萬元）、“全媒體運營師”（37.04萬元）和“半導(dǎo)體芯片制造工”（33.24萬元）。
據(jù)介紹，企業(yè)是技能人才使用主體，為積極推動技能等級評價結(jié)果與人才使用、待遇掛鉤，2023年，上海曾修訂企業(yè)工資專項集體合同參考文本，增加技能人才薪酬分配協(xié)商條款，倡導(dǎo)企業(yè)建立體現(xiàn)技術(shù)、技能價值為導(dǎo)向的技術(shù)、技能崗位津貼和科技創(chuàng)新津貼；企業(yè)工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)服務(wù)一線崗位和技術(shù)、技能崗位傾斜；對高技能人才實行年薪制、協(xié)議工資制，對在技術(shù)革新或技術(shù)攻關(guān)中作出突出貢獻的高技能人才給予獎勵。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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