從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，2023年以來，內(nèi)蒙古持續(xù)推行勞動合同全程電子化管理，將電子勞動合同應(yīng)用從呼和浩特、烏海、鄂爾多斯、赤峰和通遼5個試點盟市推廣至全區(qū)，實現(xiàn)了12個盟市、103個旗縣區(qū)全域覆蓋，截至目前，全區(qū)已簽訂電子勞動合同65.5萬份，服務(wù)企業(yè)1.27萬家。
據(jù)了解，自治區(qū)人力資源和社會保障廳依托自治區(qū)政數(shù)局認(rèn)證服務(wù)系統(tǒng)，在人社信息系統(tǒng)平臺加載電子勞動合同服務(wù)功能，確立了線上線下同步操作合同簽訂流程，免費配備電子印章，勞動合同從簽訂、解除（終止）、續(xù)簽、變更、備案、查詢?nèi)鞒虒崿F(xiàn)電子化操作，用人單位和勞動者可通過政府開發(fā)的免費電子勞動合同平臺，實現(xiàn)合同簽訂、發(fā)布招聘、用工備案等24項企業(yè)服務(wù)事項及合同查詢、工傷認(rèn)定、技能培訓(xùn)、補貼發(fā)放等22項個人服務(wù)事項“掌上辦”“掌上查”。同時，不斷強化跨業(yè)務(wù)、跨部門協(xié)同聯(lián)動，將電子勞動合同簽訂、解除與就業(yè)失業(yè)登記、社保參保登記、工傷證據(jù)采信、勞動用工預(yù)警等18項高頻人社業(yè)務(wù)以及公積金繳存等業(yè)務(wù)打包關(guān)聯(lián)，推動各領(lǐng)域業(yè)務(wù)場景深度融合，方便企業(yè)和勞動者享受“一站式”的政務(wù)服務(wù)。
下一步，自治區(qū)人力資源和社會保障廳將圍繞“一年突破、兩年覆蓋、三年創(chuàng)先”的目標(biāo)，持續(xù)擴大電子勞動合同應(yīng)用覆蓋面，立足用人單位和勞動者需求，優(yōu)化完善自治區(qū)電子勞動合同信息系統(tǒng)，進(jìn)一步拓寬電子勞動合同應(yīng)用場景，為企業(yè)和勞動者提供更加精準(zhǔn)化、專業(yè)化、一體化的企業(yè)用工、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、補貼申領(lǐng)、待遇享受等服務(wù)。
內(nèi)容來源：內(nèi)蒙古日報
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