為深入實(shí)施人才賦能工程,大力引進(jìn)和匯集一批高層次和急需緊缺人才來(lái)甘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),加快建設(shè)西部地區(qū)重要人才中心和創(chuàng)新高地,吸引集聚廣大智慧力量助推高質(zhì)量發(fā)展,近日,我省發(fā)布了“人才賦能·筑夢(mèng)隴原”2025年高層次和急需緊缺人才需求崗位。全省部分高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、企業(yè)和事業(yè)單位及14個(gè)市州和蘭州新區(qū)共900多家用人單位,計(jì)劃引進(jìn)6014人。
據(jù)了解,本次發(fā)布的人才需求崗位涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域和行業(yè),涉及我省當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)方向,包括但不限于核技術(shù)、航天軍工、新能源、裝備制造、信息技術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生、食品加工、文化旅游等產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域。從崗位需求層次看,博士研究生或副高職稱及以上人才需求1904人,占比33.8%,碩士研究生人才需求1438人,占比25.5%,博士需求主要集中在教育、科研院所等事業(yè)單位,碩士需求主要集中在醫(yī)療衛(wèi)生單位,本科需求主要以縣區(qū)事業(yè)單位為主,人才需求超過(guò)2000人。從行業(yè)領(lǐng)域來(lái)看,此次引才單位涉及行業(yè)領(lǐng)域40余個(gè),其中,教育領(lǐng)域人才需求占比最高,計(jì)劃引進(jìn)3174人,超過(guò)總需求量的一半,占比52.4%;其次是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域,計(jì)劃引進(jìn)1305人,占比21.7%;制造業(yè)(含裝備制造)人才需求排在第三,計(jì)劃引進(jìn)381人,占比6.3%。
教育科研是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。我省各大高校、科研院所對(duì)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年學(xué)者等高層次人才的需求迫切,力求在學(xué)術(shù)研究和人才培養(yǎng)方面取得新的突破。本次招聘活動(dòng)中,部分單位為教育科研人才提供優(yōu)厚的教學(xué)科研條件、職稱評(píng)定優(yōu)惠政策以及專項(xiàng)科研項(xiàng)目資助,激勵(lì)他們?cè)诮逃蒲蓄I(lǐng)域取得卓越成就。
在工業(yè)制造領(lǐng)域,隨著我省產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐的加快,對(duì)高端裝備制造、新材料研發(fā)、新能源開發(fā)等方面的專業(yè)人才需求日益旺盛,眾多相關(guān)單位紛紛拋出橄欖枝,提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,以吸引具備創(chuàng)新能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程師、技術(shù)專家。
為提升醫(yī)療服務(wù)水平,滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求,我省各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)學(xué)科研等專業(yè)人才的需求量持續(xù)增加。此次招聘活動(dòng)為有意愿來(lái)甘發(fā)展的醫(yī)療人才開辟了綠色引進(jìn)通道,簡(jiǎn)化入職手續(xù),提供安家補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)資金,為他們?cè)卺t(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?yàn)槿∪嗣窠】蹈l碡暙I(xiàn)才智提供保障。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方面,為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,我省對(duì)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、農(nóng)產(chǎn)品深加工、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域人才求賢若渴。從農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專員到農(nóng)業(yè)企業(yè)管理人才,各類崗位虛位以待,期待為甘肅的農(nóng)業(yè)發(fā)展注入新的活力。
為吸引人才,我省還出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策和保障措施,實(shí)施“隴原人才服務(wù)卡”制度辦法,包括提供安家補(bǔ)貼、免景區(qū)門票、子女入學(xué)、機(jī)場(chǎng)服務(wù)、金融服務(wù)等保障措施,為人才解決后顧之憂,讓他們能夠安心在甘肅創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
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