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從人力資源社會保障廳了解到，2024年二季度四川省人力資源市場供求情況分析報(bào)告近日出爐。報(bào)告顯示，2024年二季度省本級及21個(gè)市（州）公共人力資源市場發(fā)布崗位63.01萬個(gè)，登記求職44.05萬人，市場求人倍率為1.43。

“從求人倍率看，用工市場崗位充足?！比肆Y源社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，求人倍率是崗位空缺與求職人數(shù)的比率，表明勞動(dòng)力市場中每個(gè)崗位需求所對應(yīng)的求職人數(shù)。求人倍率可以反映一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)勞動(dòng)力市場的供需狀況，當(dāng)求人倍率大于1，說明職位供過于求；如果求人倍率小于1，說明職位供不應(yīng)求。二季度全省人力資源市場求人倍率為1.43，表明100個(gè)求職者可選崗位有143個(gè)。

長期以來，人力資源市場對于技能型、專業(yè)型人才的需求一直比較旺盛。二季度數(shù)據(jù)顯示，全省人力資源市場技能和專業(yè)人才對應(yīng)的求人倍率均高于2，表明技能型、專業(yè)型人才在市場中短缺現(xiàn)象仍然明顯。

從職業(yè)分類看，專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員所對應(yīng)的求人倍率分別為1.94、1.74，崗位需求比較明顯。從年齡分組看，45歲以上和25—34歲兩個(gè)年齡階段所對應(yīng)的求人倍率分別為1.25、1.28，崗位供需基本保持平衡；而35—44歲年齡階段對應(yīng)求人倍率為1.69，反映出這個(gè)年齡段人群比較受市場歡迎。從文化程度分組看，二季度大學(xué)學(xué)歷所對應(yīng)的求人倍率為0.97，反映出相當(dāng)一部分大學(xué)生在面臨畢業(yè)時(shí)，都有比較強(qiáng)烈的就業(yè)意愿。

內(nèi)容來源：四川日報(bào)