日前,有機構(gòu)發(fā)布2024年二季度人才流動大數(shù)據(jù),也映射出就業(yè)市場相關(guān)趨勢。數(shù)據(jù)顯示,今年二季度,普工求職活躍度位居榜首,服務(wù)員延續(xù)招就兩旺態(tài)勢;從人才流動趨勢來看,東莞地區(qū)企業(yè)招聘需求名列前茅,普工和包裝工的招聘規(guī)模明顯增長;新一線城市吸引更多求職者的目光,成都成為最受求職者青睞城市。
普工求職活躍度高,服務(wù)員等招聘需求大
制造業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),近年來得到國家層面強有力的政策支持。去年以來,工信部會同發(fā)改委、財政部等有關(guān)部門,先后印發(fā)了《關(guān)于加快傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的指導(dǎo)意見》《推動工業(yè)領(lǐng)域設(shè)備更新實施方案》,推動制造業(yè)朝著高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展,使之成為形成新質(zhì)生產(chǎn)力的重要載體。
在政策鼓勵引導(dǎo)下,加上藍領(lǐng)崗位薪酬待遇提升、求職者心態(tài)的轉(zhuǎn)變,“寧送外賣不進廠”的局面,正在悄然被改寫。58同城數(shù)據(jù)顯示,二季度,普工平均招聘薪資環(huán)比增長30.8%。憑借薪資提升、工作環(huán)境的改善,普工也成為求職活躍度最高的職位,簡歷投遞量環(huán)比增長1.7%。
除此之外,簡歷投遞量前十的崗位還包括服務(wù)員、貨運司機、店員/營業(yè)員、保安、收銀員、商務(wù)司機、文員、保潔、廚師/廚師長。值得注意的是,服務(wù)員、店員/營業(yè)員簡歷投遞量環(huán)比一季度實現(xiàn)翻倍增長。這反映出,服務(wù)業(yè)對求職者的吸引力增強,在一定程度上與就業(yè)門檻難易程度等原因有關(guān)。
從招聘端來看,二季度企業(yè)招聘活躍度TOP10的崗位分別為服務(wù)員、銷售代表、店員/營業(yè)員、文員、普工、廚師/廚師長、收銀員、美容師、銷售經(jīng)理/主管、前臺/總機/接待。其中,服務(wù)員、店員/營業(yè)員、廚師/廚師長等職位招聘需求較一季度增長顯著??梢?,隨著商圈消費、文娛休閑等火爆出圈,零售、住宿餐飲等行業(yè)招聘需求相應(yīng)走高,帶來的就業(yè)機會持續(xù)增加。薪資待遇方面,除普工外,銷售經(jīng)理/主管、電話銷售、銷售代表、美容師的平均招聘月薪排名靠前,均超過7000元。
透過二季度人才流動數(shù)據(jù)可以看出,隨著就業(yè)市場競爭加劇,求職者在擇業(yè)方面更加積極與理性,他們對制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的青睞,折射出對行業(yè)未來前景的看好。為支持企業(yè)用工需求,幫助求職者找到心儀崗位。
最近還有這些職業(yè)也需求爆火——
最高一天3000元,外語導(dǎo)游炙手可熱
“上半年入境外國人同比增長152.7%”,這是國家移民管理局近期公布的數(shù)據(jù)。入境人數(shù)增加的同時,北京外語導(dǎo)游市場也在穩(wěn)步恢復(fù)。7月7日,記者從部分旅行社和外語導(dǎo)游處了解到,當(dāng)前北京外語導(dǎo)游的價格在800—3000元/天,其中小語種導(dǎo)游的價格為1500元/天。今年以來,西班牙、法國、德國等歐洲單方面入境免簽國家的來華游客不斷增長,部分旅行社的外語導(dǎo)游也已經(jīng)回流40%—50%。隨著入境游相關(guān)利好政策陸續(xù)發(fā)布,各旅行社及業(yè)者也在積極布局,培養(yǎng)更多外語導(dǎo)游承接未來入境游市場的需求。
法語等導(dǎo)游需求量較高
北京市文化和旅游協(xié)會導(dǎo)游分會副會長兼秘書長李健表示,目前接受北京市文化和旅游協(xié)會導(dǎo)游分會管理的持證導(dǎo)游共有3萬多人,其中,外語導(dǎo)游人數(shù)不到6000人,占比接近20%。
記者從北京一家大型入境游旅行社負責(zé)人處了解到,經(jīng)過一年多的過渡,該旅行社已經(jīng)有超四成的外語導(dǎo)游回歸行業(yè)。以其赴北京旅游的德語入境團為例,大部分團組的游玩時長為3—4天,暑期每個月基本能接待2個團左右。
“外語導(dǎo)游的回歸與入境團的恢復(fù)程度基本持平?!蓖ㄟ^上半年的觀察,神舟國旅集團假日公司副總經(jīng)理張靖給出了自己的判斷,暑期入境板塊導(dǎo)游供需較為平衡,如果按正常提前一個月預(yù)訂,并不會出現(xiàn)外語導(dǎo)游不夠用的情況。當(dāng)然,對于臨時增加的入境訂單,則需要旅行社平時做好導(dǎo)游資源的儲備工作。
“從入境客源地來看,目前,受免簽政策的利好,西班牙語與法語導(dǎo)游的需求量較高。根據(jù)部分北京入境旅行社的訂單來看,來自英國、美國等大型入境團將會在傳統(tǒng)入境游旺季(9—10月)來北京旅游,屆時,英語導(dǎo)游需求量將會持續(xù)攀升?!眹医鹋茖?dǎo)游、京騎文化聯(lián)合創(chuàng)始人竇俊杰進一步表示。
高級外語導(dǎo)游日薪可達2500—3000元
“從價格來看,今年暑期北京外語導(dǎo)游的勞務(wù)費與去年差別不算大,總體來看,基本在800—3000元/天的區(qū)間內(nèi),小語種導(dǎo)游一天的價格在1500元左右?!闭劶笆钇诒本┩庹Z導(dǎo)游的勞務(wù)價格時竇俊杰介紹。
竇俊杰表示,外語導(dǎo)游的等級影響其勞務(wù)費的高低。和中文導(dǎo)游相同,外語導(dǎo)游也依據(jù)文化和旅游部發(fā)布的《導(dǎo)游等級考核評定管理辦法(修訂草案征求意見稿)》,由低至高分為初級、中級、高級、特級四個等級。
竇俊杰以暑期的北京外語導(dǎo)游市場為標(biāo)準(zhǔn)介紹,初級導(dǎo)游一天的勞務(wù)費大約為800—1200元,如果其專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量更高,價格可能也會上浮至1500元;中級基本在1500—2000元,高級外語導(dǎo)游則可以達到2500—3000元。
張靖提到,受入境團停留時長、規(guī)模等因素影響,外語導(dǎo)游的價格也不同。例如,部分北京入境散客游玩時長只有一天,而常規(guī)入境團游玩在3—5天左右;在人數(shù)規(guī)模上,有的團隊多至三四十人,但有的散客團僅有1—2名游客。此外,會獎入境團,由于導(dǎo)游每日工作時間較長,價格也會更高一些。
竇俊杰還提到,不同于國內(nèi)游,暑期是入境游的淡季而非旺季,其旺季在每年的4—6月和9—10月。當(dāng)旺季來臨,外語導(dǎo)游的價格會比目前水平更高。
張靖還談到,今年以來,入境游正逐步恢復(fù),然而北京市的外語導(dǎo)游價格并未出現(xiàn)大幅波動。目前外語導(dǎo)游,尤其是小語種導(dǎo)游仍屬稀缺資源,對于入境游團隊來說是剛性需求。
部分機構(gòu)設(shè)外語導(dǎo)游培訓(xùn)
今年以來,我國入境游市場不斷迎來利好政策,帶動入境游客數(shù)量逐步增長。國家移民管理局數(shù)據(jù)顯示,上半年通過免簽入境的人次達854.2萬,占比58%,同比增長190.1%。
“入境游市場的持續(xù)恢復(fù)在極大程度上提振了各旅行社和從業(yè)者的信心。在入境游需求上漲后,供應(yīng)鏈端也需要加緊布局。”竇俊杰坦言,以前自己只參與培訓(xùn)從業(yè)五年以上的外語導(dǎo)游,對他們進行職業(yè)培訓(xùn)。但根據(jù)目前北京外語導(dǎo)游的市場情況,自己首次與導(dǎo)游培訓(xùn)機構(gòu)合作進行外語導(dǎo)游考證培訓(xùn),進一步提高學(xué)生自身的服務(wù)水平、與外賓交流的能力等,指導(dǎo)他們成為一名合格的外語導(dǎo)游。
還有部分旅行社正在招募、培訓(xùn)英文導(dǎo)游資源。北京百達旅游有限公司銷售總監(jiān)王懿表示,目前,旅行社會篩選基本素質(zhì)較好的英語導(dǎo)游,根據(jù)每個團的具體情況對他們進行相應(yīng)的培訓(xùn)。此外,旅行社也會積攢導(dǎo)游資源,分別與資深導(dǎo)游和新導(dǎo)游合作。
竇俊杰還表示,當(dāng)前市場仍存在外語導(dǎo)游數(shù)量不足的問題,由于培養(yǎng)外語導(dǎo)游需要一定的周期,因此需要旅游從業(yè)者們共同努力。
人工智能行業(yè)人才需求持續(xù)上漲
近日,智聯(lián)招聘發(fā)布《中國企業(yè)招聘薪酬報告》,展示國內(nèi)38個核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。報告除展示今年二季度薪酬水平外,還分析了重點城市、重點行業(yè)、重點職業(yè)的招聘薪酬變化,為企業(yè)、求職者了解市場情況提供參考。
報告指出,人工智能行業(yè)人才需求持續(xù)上漲。2022年底chatgpt的發(fā)布掀起了新一輪人工智能浪潮,大語言模型的發(fā)展加速了ai普及應(yīng)用,在催生新商業(yè)模式、賦能產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、推動數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)發(fā)展方面爆發(fā)極大潛力。在此背景下,企業(yè)紛紛通過高薪搶占人才,帶動人工智能行業(yè)人才需求和待遇上漲。
人工智能產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),全球激烈競爭搶占技術(shù)制高點。作為高端技術(shù)行業(yè),人工智能領(lǐng)域強調(diào)大數(shù)據(jù)、算法等核心技術(shù),人才招聘具有高技術(shù)、高學(xué)歷、高薪資等特點,算法、c語言、嵌入式軟件開發(fā)、機器視覺等方面工程師和技術(shù)崗招聘薪酬水平領(lǐng)先。
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,今年二季度國內(nèi)企業(yè)招聘薪酬環(huán)比持平,同比上升。上海、北京、深圳等城市薪酬水平持續(xù)領(lǐng)先,太原、合肥等中部城市以及珠三角城市薪資漲勢較好。當(dāng)前,我國宏觀政策效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn),消費需求繼續(xù)回升,創(chuàng)新動能不斷成長,國內(nèi)經(jīng)濟總體向好回升,地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)招聘市場呈現(xiàn)一些新變化,求職者應(yīng)根據(jù)招聘市場薪酬變動趨勢及時調(diào)整預(yù)期,合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。
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