近日，省人社廳下發(fā)通知，提出引導(dǎo)和促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與重點企業(yè)、園區(qū)開展對接合作，保障重點企業(yè)用工引才需求，提供人力資源服務(wù)外包、咨詢、測評、薪酬管理、員工培訓(xùn)等服務(wù)，精準(zhǔn)加強(qiáng)市場化人力資源服務(wù)供給。
通知要求，各地人力資源社會保障部門要聚焦全省和本地重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重點項目，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展“組團(tuán)式”“一條龍”“點對點”用工和人力資源服務(wù)保障。組織本地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與重點企業(yè)、園區(qū)采取座談、沙龍、洽談會、推介會等形式，搭建人力資源服務(wù)供需雙方常態(tài)化交流對接合作平臺。充分調(diào)動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會等組織的積極性，豐富、創(chuàng)新對接形式。
各級公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要持續(xù)開展重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才需求調(diào)查、用工需求監(jiān)測、急需緊缺（職業(yè)）工種調(diào)查、人力資源市場“一線觀察”，注重發(fā)揮人力資源市場供求信息監(jiān)測作用，動態(tài)發(fā)布人才需求目錄、用工需求目錄、職業(yè)（工種）需求目錄和人力資源市場供需狀況，建立重點企業(yè)就業(yè)、人才服務(wù)專員制度，采取“一企一策”“一項目一策”方式，根據(jù)需要提供招聘用人指導(dǎo)、代理招聘、技能培訓(xùn)等專業(yè)性服務(wù)，以及為滿足用人單位需求而開發(fā)的其他公共就業(yè)服務(wù)項目。
內(nèi)容來源：遼寧日報
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