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從省統(tǒng)計(jì)局獲悉，根據(jù)河北省統(tǒng)計(jì)局對全省4.18萬家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)和3.4萬家規(guī)模以下樣本單位的調(diào)查，2023年，河北省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資94818元，比上年增加4073元，增長4.5%。全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資51281元，比上年增加2787元，增長5.7%。2023年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長。

“在非私營單位19個(gè)行業(yè)門類中，14個(gè)行業(yè)平均工資實(shí)現(xiàn)增長，5個(gè)行業(yè)平均工資均下降。其中11個(gè)行業(yè)平均工資增速超全省平均水平，7個(gè)行業(yè)平均工資增速超10%。其中‘交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)’增長最快，同比增長25.7%?！用穹?wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)’‘金融業(yè)’‘建筑業(yè)’‘電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)’‘批發(fā)和零售業(yè)’和‘住宿和餐飲業(yè)’分別增長18.0%、17.1%、16.7%、14.3%、11.6%和11.5%。”省統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處康輝分析說。

從平均工資總量看，全省有7個(gè)行業(yè)平均工資超10萬元，其中“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”就業(yè)人員平均工資最高，為140598元，比全省高48.3%?！靶畔鬏?、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”137412元、“金融業(yè)”125780元、“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”121616元、“交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)”108463元、“采礦業(yè)”106884元、“衛(wèi)生和社會(huì)工作”103504元，分別比全省高44.9%、32.7%、28.3%、14.4%、12.7%和9.2%。

在私營單位18個(gè)行業(yè)門類中，15個(gè)行業(yè)平均工資實(shí)現(xiàn)增長，3個(gè)行業(yè)平均工資下降。其中10個(gè)行業(yè)平均工資增速超全省平均水平，4個(gè)行業(yè)平均工資增速超10%?！安傻V業(yè)”和“租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)”增長較快，同比分別增長13.2%和12.9%，分別高于全省7.5和7.2個(gè)百分點(diǎn)。“水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)”下降最為明顯，同比下降7.7%。

從平均工資總量看，全省有8個(gè)行業(yè)平均工資超5萬元，其中“金融業(yè)”就業(yè)人員平均工資最高，為85957元，比全省高67.6%。“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”58621元、“采礦業(yè)”56709元、“制造業(yè)”56629元、“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”55648元、“交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)”55131元、“衛(wèi)生和社會(huì)工作”55045元、“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”52692元。

分設(shè)區(qū)市看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中，平均工資均是廊坊最高，廊坊2023年城鎮(zhèn)非私營單位平均工資114886元，是全省的1.2倍，是平均工資最低地區(qū)的1.5倍；廊坊2023年城鎮(zhèn)私營單位平均工資57686元，是全省的1.1倍，是最低地區(qū)的1.3倍。

“由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì)存在較大差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì)存在一定差異。城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動(dòng)力市場中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平。但是，由于單位效益不同、個(gè)人具體情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員，個(gè)人工資水平之間仍會(huì)存在一些差異。這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待?！笨递x說。

內(nèi)容來源：中工網(wǎng)