近日從陜西省人社廳獲悉，陜西打破專業(yè)技術(shù)職稱評審與職業(yè)技能評價界限，著力落實高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策，以提升人才服務(wù)質(zhì)效，全省已有400余名技能人才獲得專業(yè)技術(shù)人才職稱。
據(jù)悉，2023年5月至7月，陜西省人社廳以產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)為主要對象，先后赴西安、渭南等多家企業(yè)開展實地調(diào)研、交流研討，查找短板與不足。統(tǒng)計顯示，截至2023年7月底，陜西專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)211.5萬人（不含中央駐陜單位），其中高級職稱21萬人，技能人才總量538.5萬人，其中高技能人才159.6萬人。
之后，陜西省人社廳發(fā)布了實施職業(yè)技能提升工程的通知，提出將推動職業(yè)技能培訓(xùn)、技工教育培養(yǎng)、技能人才評價、技能競賽選拔、人才表彰激勵和載體平臺建設(shè)等作為重點工作。同時，明確提出實行評聘結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)將職工技能等級與工資水平掛鉤，支持符合條件的高技能人才參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審，具備操作技能的專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能等級評價，取得職業(yè)技能證書。還要求拓寬技術(shù)技能人才發(fā)展通道，鼓勵符合條件的企業(yè)職工逐步貫通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，技工院校工學(xué)一體化教師全部貫通，職業(yè)院校雙師型教師逐步貫通，促進(jìn)兩類人才融合發(fā)展。
此外，陜西推進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化職稱評審，創(chuàng)新開展相關(guān)人才職稱評審工作，深入推進(jìn)工程系列技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才職稱評審工作，在工程系列中增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化職稱專業(yè)，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，明確“評什么、怎么評、誰來評”，并暢通申報通道，有效破解科研成果“沒人轉(zhuǎn)、誰來轉(zhuǎn)”的問題。目前，已有417人取得技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)職稱資格。
在全面深化職稱評審制度改革方面，陜西已完成25個主體系列的職稱制度改革任務(wù)，授權(quán)111所高校、20家大型企業(yè)和科研院所自主開展高級職稱評審。
陜西省人社廳廳長蔡釗利表示，專業(yè)技術(shù)人才是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量，高技能人才是創(chuàng)新驅(qū)動的重要支撐，要健全育才機制，深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新和職業(yè)技能提升兩項品牌工程，加快推動“兩類人才評價”多領(lǐng)域雙向貫通，以人才“質(zhì)”的提升促進(jìn)生產(chǎn)力“新”的躍升。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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