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　　面試一候選人，這位老兄從事硅片切割生產(chǎn)崗位四年多，做過操作員，也晉升到班長。問及該崗位所用機(jī)器型號、切割的硅片厚度、尺寸，及硅生產(chǎn)工藝流程，如果做過這個(gè)崗位，對這些信息是熟記于心的，回答的也八九不離十。這位老兄就愣了，回答的含糊其辭，和實(shí)際差距太大。可能也覺得自己回答的有些離譜，他辯解道：我只是一個(gè)操作工，看機(jī)臺的，知道這些有什么用呢?我把機(jī)器看好就可以了。

　　在詫異于這位老兄的答案時(shí)，也感嘆這位老兄的實(shí)話實(shí)說，因?yàn)橛X得沒什么用，就不去了解。在工作中，有多少情形是類似的呢?常見的一句話是，我干好分內(nèi)事就行，你說的這些和我有什么關(guān)系?更典型的是，曾經(jīng)問過一在車間工作了一年的員工，竟然不知道自己的主管姓名，確實(shí)是埋頭做事，心無旁騖。

　　因?yàn)闆]什么用，就懶得操心，停止思考，確實(shí)省心省力，是一種精明的選擇，人都不想做傻子嘛。天長日久，能刺激你大腦的信息就越來越少，你的好奇心、探索欲望也就越來越弱，大腦思維逐步單一化，趨于僵化。沒有新知，沒有思考，也就沒有成長。你的視野也就停留在眼前方寸之間，你的能力也就停滯在當(dāng)前。失去了學(xué)習(xí)動機(jī)，也就失去了提高的可能，可能連原崗位新的要求都難以企及，更別說創(chuàng)新了。

　　而在現(xiàn)代社會，企業(yè)不斷發(fā)展，崗位要求不斷提高，固化的工作逐步被機(jī)器取代，停止進(jìn)步的人只有一種結(jié)果，那就是失去職場價(jià)值，當(dāng)有一天你會突然發(fā)現(xiàn)，這個(gè)世界變得連自己都不認(rèn)識了，熟悉的崗位不需要自己了，想做的崗位輪不到自己了。

　　甚至更可能有一種結(jié)果是，自己在現(xiàn)有的崗位上也做得越來越吃力，當(dāng)有新的機(jī)會出現(xiàn)時(shí)，自己也沒有能力抓住?；仡^想想，可能當(dāng)初自己多了解一點(diǎn)，多做一些看似無用的事，多學(xué)一些當(dāng)初用不上的技能，那今天的機(jī)會就唾手可得了。

　　職場上，著眼于眼前的精明選擇，往往招致未來提升的受限。無用的付出，可能就是你以后起飛的跳板。

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