獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2024一季度就業(yè)大數(shù)據(jù)洞察報告》。報告顯示，全棧技術和物流運營成為一季度獵聘全平臺新發(fā)職位增長最快的兩個三級職能，增長率高達60%及以上。同時，AIGC（人工智能生成內容）相關職位同比增長321.70%，一季度招聘平均年薪為40.87萬元。
全棧技術職位增長率超60%居首
從一季度獵聘全平臺新發(fā)職位增長數(shù)據(jù)來看，全棧技術和物流運營成為增長最快的兩個三級職能，增長率高達60%及以上。在增長居前的TOP10職能中，與對外貿易相關的職能占據(jù)了四席，分別是海外市場、海外銷售、跨境電商運營和海外運營，同比增長率在36.99%至51.18%之間，位列第五至第八位。同時，視頻編輯職能以26.25%的增長率躋身至第十位。
從TOP10職能的招聘平均年薪來看，商家運營最高，薪資為26.99萬元；海外市場位居其次，為26.12萬元。
值得注意的是，從去年開始，全國文旅熱持續(xù)蔓延，成為各地宣傳自己的流量密碼。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，今年一季度旅游行業(yè)新發(fā)職位同比增長25.72%，招聘平均年薪為15.01萬元。
在旅游行業(yè)新發(fā)職位的職能分布TOP10中，旅游顧問、行程管理/計調位居前二，占比5.31%、3.20%。銷售經(jīng)理/主管占比位居第三，較去年同期躍升了11個名次。新媒體運營占比緊隨其后，上升了三個名次。
新能源汽車平均招聘年薪超27萬元
近期，新能源汽車成為話題焦點。在招聘市場，一季度新能源汽車新發(fā)職位穩(wěn)中有升，平均年薪高達27.43萬元，而同期汽車整體行業(yè)的招聘平均年薪為23.26萬元。同時，新能源汽車招聘對學歷的要求普遍高于汽車行業(yè)，一季度前者本科學歷及以上的職位比例高達76.55%，而整體汽車行業(yè)這一占比為67.31%。
從新能源汽車熱招職能TOP5來看，最能代表該行業(yè)特點的職能之一——智能網(wǎng)聯(lián)工程師位居第五，薪資最高，為44.82萬元。新能源汽車TOP5熱招職能的薪資均高出汽車行業(yè)同等職能，其中薪資差別最大的是智能網(wǎng)聯(lián)工程師，前者比后者高35.14%；其次是汽車銷售，前者（23.71萬元）比后者（19.51萬元）高出21.48%。
在新能源汽車新發(fā)職位城市分布TOP10方面，上海、深圳、重慶位居前三，占比為22.70%、12.93%、10.95%。蘇州、合肥位居第四、第五，占比6.20%、4.94%。
此外，新能源汽車市場的繁榮以及優(yōu)渥的薪資待遇，吸引了大量求職者涌入。一季度投遞該行業(yè)的人次同比上升34.56%，同期投遞汽車行業(yè)和全行業(yè)的人次同比為29.64%、12.80%。
AIGC+成為趨勢，人才需求同比增長321.70%
報告顯示，2024年一季度，AIGC（人工智能生成內容）相關職位同比增長321.70%，呈現(xiàn)急劇增長態(tài)勢。同時，投遞該領域的人次水漲船高，同比增長946.84%。
AIGC相關職位的招聘薪資也非?？捎^，一季度招聘平均年薪為40.87萬元。在不同的年薪段中，50萬元以上的職位占比最多，為27.22%；其次是20萬元-30萬元，占比20.03%。各個年薪段的AIGC相關職位都出現(xiàn)了較大幅度的增長，其中50萬元以上的職位增幅最多，為511.65%。
今年一季度在AIGC相關職位行業(yè)分布TOP10中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以25.30%的占比居首；計算機軟件緊隨其后，為15.03%。
從AIGC新發(fā)職位的職能分布TOP20來看，技術類職能占據(jù)主導地位，其中算法工程師以19.30%的比例高居榜首，產(chǎn)品經(jīng)理和自然語言處理位居第二、第三。在薪資方面，自然語言處理專家、圖像算法工程師和架構師排名前三，年薪均超過50萬元；而算法工程師和深度學習位居第四、第五，均超48萬元。
從AIGC相關職位的城市分布TOP10來看，北京、上海、深圳位列前三，占比為25.66%、19.21%、13.19%。從AIGC相關職位的同比增長率來看，北京的增長率最高，達403.86%，而深圳和杭州也呈現(xiàn)出強勁的增長勢頭，增長率為352.76%和346.72%。
集成電路居新發(fā)應屆生職位行業(yè)之首
報告顯示，一季度新發(fā)應屆生職位行業(yè)分布TOP10中，電子/半導體/集成電路排名第一，占比8.76%；機械/設備、互聯(lián)網(wǎng)以4.74%的占比并列第二；計算機軟件、新能源排名第四至第五。從這TOP10行業(yè)的應屆生招聘平均年薪來看，電子/半導體/集成電路以19萬元領先。
從應屆生職位的職能分布TOP1O來看，管培生穩(wěn)坐榜首。算法工程師等技術類職能占據(jù)了三個席位，人力資源等通用類職能也同樣占據(jù)三席。從招聘平均年薪來看，算法工程師以29.04萬元位居第一。
在城市就業(yè)機會方面，一季度新發(fā)應屆生職位在一線和新一線城市中分布最為密集，占比分別為36.96%、33.20%。與去年同期相比，一線和新一線城市對應屆生的需求占比略有減少，分別下滑了2.67個和0.71個百分點。與此同時，二三線及四線以下城市的應屆生職位占比均有所上升，其中二三線城市尤為顯著，上升了3.14個百分點。
從應屆生職位的同比變化來看，一線城市降幅較大，下跌了7.33%；新一線城市也略有下滑。而二三線城市對應屆生的需求卻逆勢上揚，同比增長13.78%。
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