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快遞企業(yè)應(yīng)尊重快遞從業(yè)人員意愿統(tǒng)籌安排國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；應(yīng)為外勤快遞員配發(fā)防暑、保暖用品；快遞企業(yè)應(yīng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商機(jī)制，設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)……近期，由北京市總工會(huì)牽頭，北京市安全生產(chǎn)聯(lián)合會(huì)、北京市快遞協(xié)會(huì)共同起草制定的《快遞從業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障管理規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布。

《快遞從業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障管理規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)主要規(guī)定了勞動(dòng)用工、安全保障、職業(yè)衛(wèi)生、爭(zhēng)議處理等多個(gè)方面的勞動(dòng)權(quán)益保障要求，為快遞企業(yè)保障從業(yè)人員權(quán)益提供了全面的參考和指導(dǎo)，為快遞行業(yè)從業(yè)者提供了更加公平、合理的勞動(dòng)條件。

在用工保障方面，規(guī)定了勞動(dòng)合同、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、職業(yè)技能培訓(xùn)等規(guī)范。如：其中規(guī)定，快遞企業(yè)應(yīng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與快遞從業(yè)人員依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并辦理入職手續(xù)。除勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容外，快遞企業(yè)還應(yīng)與快遞從業(yè)人員約定試用期、培訓(xùn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

在安全保障方面，強(qiáng)調(diào)了快遞企業(yè)應(yīng)明確全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，在工作場(chǎng)所應(yīng)配足配齊必要的應(yīng)急救援器材等要求；在衛(wèi)生保障方面，明確了快遞勞動(dòng)環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生要求，惡劣天氣條件下的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備要求，無(wú)償為快遞從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)裝備等要求，并且明確了針對(duì)快遞從業(yè)者的勞動(dòng)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；在爭(zhēng)議處理方面，要求快遞企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，快遞從業(yè)人員可以向快遞企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向設(shè)立在市、區(qū)職工服務(wù)中心或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心申請(qǐng)調(diào)解。

據(jù)了解，2021年國(guó)家郵政局、人力社保部、全國(guó)總工會(huì)等七部委曾下發(fā)《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見(jiàn)》，要求積極推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)工作向前一步。《意見(jiàn)》分別從保障快遞員群體合理的勞動(dòng)報(bào)酬、完善社會(huì)保障增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同、壓實(shí)快遞企業(yè)主體責(zé)任、強(qiáng)化政府監(jiān)管與服務(wù)等方面，確定了重點(diǎn)工作任務(wù)。

市總工會(huì)表示，這一團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障領(lǐng)域探索跨部門(mén)綜合監(jiān)管服務(wù)的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，在全國(guó)范圍填補(bǔ)了維護(hù)快遞行業(yè)勞動(dòng)權(quán)益保障規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的空白，開(kāi)創(chuàng)了維權(quán)新路徑，象征著快遞行業(yè)在規(guī)范用工行為、保障快遞從業(yè)人員權(quán)益的道路上新的里程碑。

內(nèi)容來(lái)源：北京青年報(bào)