當(dāng)前,廣東新興產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,新能源汽車、人工智能等領(lǐng)域創(chuàng)新突破不斷加快,對(duì)新技能人才需求巨大,而傳統(tǒng)院校主導(dǎo)的技能人才培養(yǎng)模式跟不上快速發(fā)展的新技術(shù)新產(chǎn)業(yè),出現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)缺適崗青年、青年缺優(yōu)質(zhì)就業(yè)”的結(jié)構(gòu)性矛盾。記者近日從廣東省人社廳了解到,為破解這一矛盾,廣東大力推進(jìn)以產(chǎn)業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)、以院校學(xué)生和教學(xué)資源為基礎(chǔ)、以職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)為紐帶的產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈建設(shè),為產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化注入新動(dòng)能。
據(jù)介紹,廣東在實(shí)踐中總結(jié)提煉“三方九出八共”模式,即“龍頭企業(yè)出崗位、出標(biāo)準(zhǔn)、出師傅,院校出學(xué)生、出教師、出教學(xué)資源,政府出政策、出資金、出管理,共同制定培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、共同制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、共同招生招工、共同開(kāi)發(fā)課程、共同培訓(xùn)、共同評(píng)價(jià)、共同激勵(lì)、共同管理”,形成以龍頭企業(yè)為主導(dǎo)的技能人才培養(yǎng)新格局。
廣東省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,在推進(jìn)產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈建設(shè)中,以“產(chǎn)”為引領(lǐng),通過(guò)企業(yè)出真實(shí)崗位、真實(shí)標(biāo)準(zhǔn),從源頭上建立有效的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn);以“教”為基礎(chǔ),瞄準(zhǔn)企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn),企校雙方共同開(kāi)展精準(zhǔn)培養(yǎng);以“評(píng)”為紐帶,充分發(fā)揮職業(yè)技能等級(jí)制度等政策紅利,下放技能人才評(píng)價(jià)自主權(quán),使產(chǎn)教貼合行業(yè)實(shí)際開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
目前,廣東已遴選了首批63條產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈,吸引了華為、騰訊、比亞迪、TCL、大族激光等一批制造業(yè)企業(yè)成為鏈主企業(yè),3170家生態(tài)企業(yè)、432家院校參與建設(shè),為產(chǎn)業(yè)鏈建立起從招生、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、就業(yè)到提升為一體的技能人才供應(yīng)鏈。
在生態(tài)鏈評(píng)價(jià)方面,遴選了首批46家產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和44家社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),出臺(tái)生態(tài)鏈自主評(píng)價(jià)工作指引,授權(quán)廣汽集團(tuán)、TCL集團(tuán)等為產(chǎn)業(yè)鏈用工企業(yè)提供職業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)服務(wù)。
在學(xué)徒培養(yǎng)方面,廣東以普通高校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)年度學(xué)生為對(duì)象,創(chuàng)新開(kāi)展學(xué)生學(xué)徒制培養(yǎng)。企業(yè)與院校合作,提前將畢業(yè)年度學(xué)生納入學(xué)生學(xué)徒范圍,開(kāi)展崗位精準(zhǔn)培養(yǎng),解決企業(yè)招工之困。同時(shí),瞄準(zhǔn)企業(yè)穩(wěn)工難題,以新入職兩年內(nèi)青年職工為對(duì)象,推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展技培生學(xué)徒制培養(yǎng),解決企業(yè)穩(wěn)工之困。
經(jīng)過(guò)對(duì)接挖掘,首批63條產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈拿出10萬(wàn)多個(gè)崗位開(kāi)展學(xué)生學(xué)徒、技培生學(xué)徒培養(yǎng),崗位集中在新制造新服務(wù)領(lǐng)域,人才需求旺盛、薪酬待遇高。
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