近日,《廣東省就業(yè)驛站建設(shè)指引》(以下簡(jiǎn)稱《指引》)發(fā)布,提出通過(guò)建設(shè)一批就業(yè)驛站,構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”,就近就地為法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿的勞動(dòng)力和用人單位提供公共就業(yè)服務(wù)。
《指引》明確了就業(yè)驛站的基本服務(wù)內(nèi)容,具體包括五方面:摸清就業(yè)需求,開(kāi)展調(diào)查走訪,針對(duì)有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的服務(wù)對(duì)象,形成個(gè)性化就業(yè)服務(wù)檔案,跟進(jìn)提供服務(wù);采集就業(yè)崗位,收集周邊用工企業(yè)、個(gè)體工商戶等用工單位的崗位信息,為服務(wù)對(duì)象提供更多就業(yè)選擇;開(kāi)展供需匹配,實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配,上門推送崗位信息;實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo),提供個(gè)性化職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)和政策解讀,指導(dǎo)勞動(dòng)者選擇需要的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目;開(kāi)展就業(yè)援助,協(xié)助幫辦失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等手續(xù),確保政策應(yīng)享盡享、補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)。
就如何高質(zhì)量建設(shè)和發(fā)揮就業(yè)驛站的作用,《指引》作了詳細(xì)說(shuō)明。
在建設(shè)原則方面,《指引》指出,就業(yè)驛站可由政府自主獨(dú)立建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理,也可吸納人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)資本和優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源參與建設(shè)和管理。鼓勵(lì)有條件的地方探索建設(shè)流動(dòng)式就業(yè)驛站,探索建設(shè)“線上就業(yè)驛站”,實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“便捷辦”“不打烊”。
在建設(shè)運(yùn)營(yíng)方面,《指引》要求著重考慮在高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體相對(duì)集中的街(鎮(zhèn))、社區(qū)(村),或企業(yè)、個(gè)體工商戶較為集中的園區(qū)、商圈以及人員流動(dòng)密集的車站碼頭等場(chǎng)所因需建設(shè)就業(yè)驛站。
在功能設(shè)置上,《指引》要求就業(yè)驛站提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等服務(wù)。鼓勵(lì)開(kāi)設(shè)驛站直播間、技能培訓(xùn)區(qū)等功能區(qū)域,配備相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備。
廣東省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,接下來(lái)要加強(qiáng)就業(yè)驛站的工作人員隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化驛站的信息化一體化平臺(tái)建設(shè),完善驛站管理運(yùn)營(yíng)制度,確保驛站高效運(yùn)作。
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