從重慶市科協(xié)了解到，第三次重慶市科技工作者狀況調(diào)查報告近日出爐。調(diào)查結(jié)果顯示，2022年全市科技工作者達到290.86萬人，科技人才集聚能力明顯增強。預(yù)計到2025年，全市科技工作者將達到345.62萬人。
科技工作者總量年均增長9.15%
據(jù)悉，為充分發(fā)揮科協(xié)組織密切聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶作用，推動全市科技人才隊伍建設(shè)，市科協(xié)和中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院組織開展了第三次重慶市科技工作者狀況調(diào)查。
課題組相關(guān)負責(zé)人介紹，此次調(diào)查與第五次全國科技工作者狀況調(diào)查同步開展，旨在全面反映黨的十九大以來全市科技工作者隊伍的發(fā)展狀況和趨勢，充分聽取科技工作者的意見、建議和呼聲，為有關(guān)部門持續(xù)推動全市科技人才工作迭代升級提供數(shù)據(jù)支撐和決策參考。
據(jù)了解，報告所指的科技工作者，是以科學(xué)技術(shù)工作為職業(yè)的人員，即實際從事系統(tǒng)性科學(xué)和技術(shù)知識的產(chǎn)生、發(fā)展、傳播、應(yīng)用和管理活動的人員。在實際調(diào)查中，主要涉及自然科學(xué)教學(xué)人員、科學(xué)研究人員、工程技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科技管理人員等。
該負責(zé)人表示，本次調(diào)查采用總量測算、抽樣調(diào)查和座談訪談相結(jié)合的方式進行。自啟動以來，課題組依托全市各區(qū)縣科協(xié)和14個科技工作者狀況調(diào)查站點進行抽樣調(diào)查，有效涵蓋高等院校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、企業(yè)和基層單位的科技工作者群體，共完成有效問卷4058份，同時開展了多次座談和訪談，基本掌握了全市科技工作者的總體特征和科研、工作、生活等方面具體情況。
據(jù)介紹，課題組根據(jù)中國科協(xié)提出的科技工作者數(shù)量測算方法進行測算，重慶市科技工作者總量持續(xù)攀升，從2017年的199.61萬人增至2022年的290.86萬人，年均增長9.15%。按照該趨勢推算，重慶市科技工作者總量在2025年將達到345.62萬人。
作為科技工作者的重要組成部分，重慶市R&D人員（按全時當(dāng)量統(tǒng)計）總量由2017年的7.79萬人年增至2021年的12.34萬人年，在全國的占比由1.93%增至2.16%，反映出重慶市科技人才集聚能力明顯增強。
另外，從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，新增科技工作者中研究生學(xué)歷占比穩(wěn)步提高，2017年度為11.10%，2021年度增至13.02%。從學(xué)科結(jié)構(gòu)來看，2017—2021年新增科技工作者中工科特色明顯，工學(xué)領(lǐng)域占比達到56.7%，理學(xué)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)領(lǐng)域分別占11.7%、7.3%、3.3%。
科技工作者科研活躍度明顯提高
調(diào)查結(jié)果顯示，重慶市科技工作者的科研活躍度明顯提高，近三年，45.9%的科技工作者參與過科研活動，較上一次調(diào)查提高4.9個百分點。
具體從性別看，男性科技工作者的參與比例（52.1%）明顯高于女性（39.7%）；從年齡看，35歲以上科技工作者的參與比例（49.9%）明顯高于35歲以下（41.6%）；從單位類型看，高校（70.9%）、科研院所（69.5%）科技工作者的參與比例明顯高于企業(yè)（43.3%）。
“由此可見，在科研活動中還應(yīng)加大對女性科技工作者、青年科技工作者和企業(yè)科技工作者的支持力度?！闭n題組相關(guān)負責(zé)人表示。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果，科技界作風(fēng)學(xué)風(fēng)也明顯改觀。與上一次調(diào)查相比，30.2%的科技工作者認為科技界作風(fēng)學(xué)風(fēng)有實質(zhì)性改觀，另有48.1%認為有所改善。
另外，記者注意到，科研時間不夠用是科技工作者反映較普遍的問題之一。調(diào)查結(jié)果顯示，在近3年從事過科研活動的科技工作者中，有43.3%反映科研時間不夠用，該結(jié)果較上一次調(diào)查有所好轉(zhuǎn)，但仍然較突出。
此外，調(diào)查結(jié)果顯示，重慶市科技成果轉(zhuǎn)化大環(huán)境明顯改善，但科技成果與市場脫節(jié)問題仍然存在。在科技工作者看來，科技成果轉(zhuǎn)化的主要障礙包括科技成果與市場需求脫節(jié)、科技成果轉(zhuǎn)化對科研人員的激勵不夠、科技成果經(jīng)濟價值評估難導(dǎo)致供需雙方難以達成交易、供需雙方信息溝通不暢等。
科技工作者還認為，應(yīng)該對青年科研人員給予更多支持。在青年科研人員發(fā)展最需要的支持事項中，科技工作者對科研團隊的協(xié)調(diào)和配合、科研方向的點撥和指引、科研啟動經(jīng)費支持的呼聲最強烈。
近七成科技工作者對目前工作表示滿意
調(diào)查結(jié)果顯示，在工作滿意度方面，68.4%的科技工作者對目前工作表示滿意。具體從年齡看，年齡越大的科技工作者對工作的滿意度越高。從學(xué)歷看，博士研究生學(xué)歷科技工作者對工作表示滿意的比例最高（71.4%），然后是本科學(xué)歷（70.5%）、碩士研究生學(xué)歷（66.3%）科技工作者。從職業(yè)看，滿意度較高的是科學(xué)研究人員（73.5%），其次是衛(wèi)生技術(shù)人員（72.6%）、科技管理人員（68.1%）、工程技術(shù)人員（66.9%）等。
如何評價一位科技工作者是否優(yōu)秀？記者注意到，科技工作者最看重的是同行認可和自身科研能力水平。調(diào)查結(jié)果顯示，在評價是否優(yōu)秀的標準中，47.6%的科技工作者選擇獲得同行認可，40.3%選擇獲得產(chǎn)業(yè)界認可，36.4%選擇科研能力，28.7%選擇成果轉(zhuǎn)化能力。選擇具有較高的公眾知名度、發(fā)表論文或出版專著等其他標準的科技工作者相對較少。
此外，科技工作者的進修學(xué)習(xí)意愿很強烈。調(diào)查結(jié)果顯示，有73.6%的科技工作者均表示非常需要或比較需要進修學(xué)習(xí)。從學(xué)位看，反映需要進修學(xué)習(xí)的碩士、博士科技工作者比例分別達到82.7%、82.6%。從單位看，衛(wèi)生機構(gòu)、高校、科研院所、大型企業(yè)科技工作者對該問題反映較多。
在生活狀況方面，28.4%的科技工作者覺得壓力非常大或比較大，較2020年下降9.4個百分點，另有52.2%覺得有點壓力。從年齡看，35—44歲科技工作者覺得壓力大的比例明顯高于45歲以上和35歲以下科技工作者。
支持青年科技人才在重大科技任務(wù)中擔(dān)綱領(lǐng)銜
人才是謀發(fā)展、謀創(chuàng)新的重要支撐。為助力重慶加快打造西部人才中心和創(chuàng)新高地，課題組還提出了一些針對性的建議。
在持續(xù)抓好戰(zhàn)略科技人才引育方面，聚焦重慶市打造“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，組建由院士工作站、海智工作站、市級學(xué)會、重點實驗室和技術(shù)創(chuàng)新中心等構(gòu)成的創(chuàng)新聯(lián)合體，提高院士專家團隊對重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐力度。
“我們應(yīng)大力支持院士專家開展戰(zhàn)略研究，在國家和重慶科技戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策的制定和修訂中發(fā)揮‘智囊’作用，推動‘科技帥才’脫穎而出。”課題組相關(guān)負責(zé)人表示。
另外，課題組認為，應(yīng)進一步加強青年科技人才培養(yǎng)，大力推進新工科、新醫(yī)科建設(shè)，著力提高大學(xué)畢業(yè)生的本地就業(yè)率，推動人才隊伍量質(zhì)齊升。與此同時，重點減輕碩士以上青年科技人才非科研負擔(dān)，進一步支持青年科技人才在重大科技任務(wù)中擔(dān)綱領(lǐng)銜，讓更多青年科技人才挑大梁、當(dāng)主角。切實提高市級科技社團青年會員比例，加大力度支持青年科技人才開展國際國內(nèi)科技交流合作或參與進修學(xué)習(xí)，促進青年人才能力提升。
在持續(xù)深化人才評價機制改革方面，在職稱評價中進一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項”，加快健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，營造更加有利于人才成長的評價制度環(huán)境。持續(xù)提高高級職稱的中青年人才比例。選取部分高校、科研院所開展科技人才評價改革試點，探索形成既符合國家要求、又符合重慶實際情況的科技人才分類評價指標和評價方式。
在持續(xù)優(yōu)化科技人才發(fā)展生態(tài)方面，進一步打通制約科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)造的關(guān)鍵堵點，持續(xù)解決科技工作者住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、看病就醫(yī)等急難愁盼問題。加強科技創(chuàng)新重大事件、突出成果、典型人物宣傳報道，大力開展弘揚科學(xué)家精神系列活動，讓科技工作成為富有吸引力的工作。
“推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)走深走實，我們還應(yīng)進一步強化成渝地區(qū)政策協(xié)同，努力實現(xiàn)科研項目、科研經(jīng)費、科研機構(gòu)、科技平臺、科技人才、成果轉(zhuǎn)化、科技金融等方面政策一體化，以人才協(xié)同發(fā)展助力雙城經(jīng)濟圈建設(shè)?！痹撠撠?zé)人說。
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