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近日，北京市人社局發(fā)布《2023年北京市人力資源市場(chǎng)薪酬大數(shù)據(jù)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》）?！秷?bào)告》首次發(fā)布了“新八級(jí)工”制度中首席技師、特級(jí)技師的薪酬?duì)顩r，薪酬中位值分別為23.4萬(wàn)元、19.1萬(wàn)元。

《報(bào)告》數(shù)據(jù)來(lái)源于2022年北京市企業(yè)薪酬采樣數(shù)據(jù)，涉及在崗職工160多萬(wàn)人、應(yīng)屆高校畢業(yè)生30萬(wàn)人。

數(shù)據(jù)表明，2022年北京市多數(shù)行業(yè)薪酬水平較2021年整體呈上漲態(tài)勢(shì)，其中以資本市場(chǎng)服務(wù)、科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)等為代表的高端服務(wù)業(yè)增速突出。此外，儀器儀表制造、汽車(chē)制造、計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造等高端制造業(yè)也保持較好的增長(zhǎng)水平。

從薪酬中位值看，2022年行業(yè)薪酬排名前五位的為資本市場(chǎng)服務(wù)（31.46萬(wàn)元）、互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)（25.1萬(wàn)元）、新聞和出版業(yè)（20.5萬(wàn)元）、保險(xiǎn)業(yè)（19.16萬(wàn)元）、醫(yī)藥制造業(yè)（18.55萬(wàn)元）。

新一代信息技術(shù)、醫(yī)藥健康、集成電路、科技服務(wù)等北京重點(diǎn)規(guī)劃發(fā)展產(chǎn)業(yè)的整體薪酬水平領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)突出?！白再Q(mào)區(qū)”“三城一區(qū)”等具有北京規(guī)劃發(fā)展特色的區(qū)域，薪酬水平基本與北京市整體水平保持同步增長(zhǎng)。

同時(shí)，《報(bào)告》特別關(guān)注了依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者從業(yè)人員薪資狀況以及技能人才、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高精尖人才的薪酬水平。

數(shù)據(jù)顯示，初、中、高級(jí)技能人才以及技師、高級(jí)技師各技能等級(jí)人才的薪酬中位值分別為9.0萬(wàn)元、12.0萬(wàn)元、12.4萬(wàn)元、12.7萬(wàn)元、13.5萬(wàn)元。

與往年相比，本年度在調(diào)查工作方式方法、內(nèi)容結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行了優(yōu)化?！秷?bào)告》進(jìn)一步優(yōu)化拓展薪酬數(shù)據(jù)分析和信息呈現(xiàn)方式，調(diào)研跟蹤北京重點(diǎn)發(fā)展、市場(chǎng)關(guān)注度較高的新興崗位。另外，首次以“產(chǎn)業(yè)+區(qū)域+人才”模式展現(xiàn)報(bào)告，更全面地反映北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及市場(chǎng)薪酬水平的變化趨勢(shì)。

內(nèi)容來(lái)源：中工網(wǎng)