為推動人社工作從服務企業(yè)、社區(qū)、學校等單一化的對象主體，轉變?yōu)榉請@區(qū)、項目、產業(yè)等綜合性對象主體，陜西省近日出臺多項舉措，全面推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關系等工作主動嵌入產業(yè)園區(qū)、直達重點企業(yè)，促進人力資源高效開發(fā)利用。
陜西省目前共有各類產業(yè)園區(qū)289家，生產總值占陜西生產總值的75%左右。產業(yè)園區(qū)的建設發(fā)展以及入駐企業(yè)、項目開工建設、投產運營，在用工保障、技能培訓、人才引進、社保參保登記等方面都衍生出諸多新需求。
近日，陜西人社部門先后赴西安、渭南、漢中等4個市的8個產業(yè)園區(qū)29家企業(yè)開展實地調研，收集產業(yè)園區(qū)及企業(yè)發(fā)展需求，查找人社工作中存在的短板與不足，研究明晰人社工作服務新思路、新舉措。同時，圍繞24條制造業(yè)重點產業(yè)鏈，組織編制《陜西省重點產業(yè)鏈急需緊缺人才目錄》，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈深度融合。
陜西在各類園區(qū)內設置重點企業(yè)人社服務專員，承擔常態(tài)化對接聯系、宣傳落實政策、幫助招工引才、開展紓困解難等職責；系統(tǒng)梳理招聘用工、助企紓困、人才支持、和諧勞動關系等人社領域惠企利企政策服務包，直達園區(qū)、直達企業(yè)，發(fā)揮政策最大效力。同時，優(yōu)化“秦云就業(yè)”動態(tài)精準就業(yè)服務系統(tǒng)，完善服務功能，推進數據共建共享，信息互通互用，打造人社便企服務線上主渠道。
為提升勞動力市場信息匹配效率，陜西探索建立政校企常態(tài)化協作機制，通過組織高校畢業(yè)生赴園區(qū)企業(yè)觀摩見習應聘、組織園區(qū)企業(yè)與勞動力密集地區(qū)及技工院校開展勞務合作等多種方式，推動院校與企業(yè)間高效率溝通、對接、合作，形成院校按需培養(yǎng)人才、企業(yè)精準引入人才、人社部門專人服務的深度協作模式。
除了“人社工作進園區(qū)”的新舉措，陜西各地還頻現“花式”招聘活動以及“接地氣”的就業(yè)服務。
渭南市富平縣將“夜間經濟”與“人才經濟”有機結合，創(chuàng)新推出高校畢業(yè)生“就業(yè)夜市”。日前，該縣舉辦了2023年高校畢業(yè)生“就業(yè)夜市”活動，現場40家企業(yè)現場擺攤挑燈覓才，2000多個崗位、10多項優(yōu)惠政策吸引了眾多求職者前來咨詢、應聘。
寶雞市麟游縣則通過“縣級建中心、鎮(zhèn)村辦工廠、線上搭平臺、線下送服務”的方式，積極探索創(chuàng)新就業(yè)服務模式，打造“15分鐘”家門口就業(yè)圈，將本地求職招聘信息實現精準對接，民眾通過電子崗位地圖定位，即可直觀查看“家門口”的就業(yè)崗位。該縣還通過零工信息的動態(tài)收集更新，建立零工“即時快招”服務模式，提升就業(yè)服務整體水平。
今年以來，陜西聚力穩(wěn)就業(yè)，不斷加大就業(yè)優(yōu)先政策實施力度，努力保持就業(yè)大局穩(wěn)定，接連出臺多項政策舉措，緩解就業(yè)兩端面臨的壓力，助企紓困穩(wěn)崗位，同時拓寬就業(yè)渠道，擴大就業(yè)容量。
內容來源：陜西省人力資源社會保障廳
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