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　　聽多了成功企業(yè)分享的道理，卻依然做不好自家的企業(yè)文化。一個企業(yè)讓員工喜歡或討厭，獻(xiàn)身或離開，主要理由就是企業(yè)文化。在很多公司想出一些奇葩創(chuàng)意體現(xiàn)人文關(guān)懷時，也有一些企業(yè)“腦洞大開”，氣得員工拍案而起。

　　“太惡心了，去實(shí)習(xí)的工廠居然要我們打掃廁所，還要求我們喝廁所的水?！比涨熬W(wǎng)友“l(fā)apluie”爆料稱，常州大喜來食品有限公司在入職培訓(xùn)時，居然要員工喝下自己洗的廁所水，對此她表示不能接受，而且認(rèn)為企業(yè)這樣的做法不尊重員工。對此，大喜來表示，只是對員工進(jìn)行企業(yè)文化培養(yǎng)，并沒有強(qiáng)制員工真的喝下去。

　　這是怎么回事兒呢?“喝廁所水”這個傳奇故事，來自于咱們的鄰國日本，日本內(nèi)閣大臣野田圣子憑著喝下自己洗的馬桶里的水，從一名酒店白領(lǐng)當(dāng)上了日本內(nèi)閣大臣。盡管如此，我們?nèi)匀徽J(rèn)為，這個故事的精髓是在于對自我的嚴(yán)格要求，而不是幾近變態(tài)的管理模式!

　　不過，近年來，這樣的奇葩規(guī)定在企業(yè)中出現(xiàn)得并不少：

　　售樓小姐“低胸加彎腰”的潛規(guī)則被曝光后，許多人感嘆售樓小姐不簡單，地產(chǎn)商太瘋狂。南京江寧的一家地產(chǎn)企業(yè)，曾“出臺”一個奇葩規(guī)定：穿短裙上班的年輕女員工，每月可獎勵三百元。而一個月穿短裙少于十天的，則沒有獎勵。

　　規(guī)定一出，每天打卡處一群著短裙的女員工甚至吸引了許多居住在附近的男士。不過這個規(guī)定引起了那些身材不好，不喜歡暴露自己的胖員工的投訴。她們覺得很委屈：憑什么穿了短裙就可以多拿三百塊！就我這身材，穿短裙會遭到客戶投訴的!

　　而在湖南，遠(yuǎn)大科技集團(tuán)規(guī)定：不接受同行業(yè)的員工跳槽到遠(yuǎn)大，離職的員工也永遠(yuǎn)不能再回遠(yuǎn)大；員工談戀愛要向公司匯報，員工如果未經(jīng)公司同意就離婚會被開除。

　　寧波鎮(zhèn)海精誠帕爾工程有限公司規(guī)定：所有管理層必須剃光頭，剃了每人獎勵1萬元，不剃的話罰1萬元，不剃也不認(rèn)罰的直接辭退。另外，拿了錢之后，光頭要保持每月一剃，否則也要罰錢。

　　廣西象州縣志光家具有限公司規(guī)定：上班時間員工若要去上廁所，必須先打報告，領(lǐng)導(dǎo)同意后才能去。這陣仗，和小學(xué)上課時舉手上廁所有得一拼啊。

　　雅戈?duì)柤瘓F(tuán)子公司寧波雅戈?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰疽?guī)定，工人在春節(jié)前后請假將扣3倍工資。

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　　如此奇葩規(guī)定，不看不知道，一看嚇一跳。在驚訝于什么人能想出如此“另類”的規(guī)定時，忍不住先問一句：您自己能做到嗎？我們總呼喚員工“愛企如家”，可是哪個爹媽會如此要求自己的娃呢？

　　再看一組國外企業(yè)的奇葩規(guī)定。小編忍不住感嘆，同樣走的是“奇葩”路線，怎么差距就這么大呢？

　　帶著爸媽來給其他員工做午飯

　　OZ公司的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官古德 馬古德森(Gudjon MarGudjonsson)表示，他希望公司的員工們邀請自己的爸爸或媽媽來為員工們準(zhǔn)備午餐。他認(rèn)為這是一個能夠提升公司文化，甚至提高團(tuán)隊(duì)工作效率的絕佳創(chuàng)意。

　　入職的員工要為下一位入職者準(zhǔn)備一份小驚喜

　　Commerce Sciences公司的工程師歐倫 艾倫伯格(Oren Ellenbogen)說，他們公司有一個極具特色的傳統(tǒng)，每個最新入職的雇員第一天上班時，都要為下一位入職者制作一份“小禮物”。這份禮物要獨(dú)具匠心、個性十足，可以是笑話、有趣的書籍、咖啡膠囊等等。

　　度假需要給其他員工帶點(diǎn)“福利”

　　加利福尼亞公司QUORA的工程師尼基爾 加戈(Nikhil Garg)說：“在每個度假或者旅行結(jié)束后后，當(dāng)事人要為公司同事們帶來異國風(fēng)情的食品。”而大家稱之為“度假稅”。

　　星期三上午不準(zhǔn)說話

　　Round公司設(shè)立了“安靜星期三”(Quiet Wednesdays)，這意味著周三上午禁止任何交談。如果確實(shí)有問題需要溝通，只能通過電子郵件或者即時通訊軟件完成。

　　花錢請人教員工唱歌

　　總部位于倫敦的Softwire公司為他們的雇員提供音樂課程。公司總經(jīng)理祖伊卡寧漢姆(Zoe Cunningham)表示：“我們定期對熱愛音樂的員工進(jìn)行專業(yè)歌唱指導(dǎo)，我們公司當(dāng)前也組件了幾個樂隊(duì)?！比绻悴幌矚g音樂，公司還可以為員工安排其他現(xiàn)場授課活動，比如壽司制作等。

　　雖然也是讓人腦洞大開的規(guī)定，可是你看著是不是舒心很多。想要留著員工，學(xué)著點(diǎn)。