近日，山西省人社廳發(fā)布《山西省人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023-2025年）》，《行動計劃》緊緊圍繞就業(yè)優(yōu)先、人才強省和鄉(xiāng)村振興三大戰(zhàn)略，堅持有效市場和有為政府相結合，以產業(yè)引導、政策扶持和環(huán)境營造為重點，加快推進高標準人力資源市場體系建設，進一步培育壯大市場化就業(yè)和人才服務力量，有效提升市場活力和發(fā)展新動能，激發(fā)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，促進人力資源市場繁榮發(fā)展。
《行動計劃》提出7大方面22項具體舉措，積極推動山西省人力資源服務業(yè)發(fā)展。在“放管服”改革方面，深化三項改革，推行許可流程“極簡化”，推動備案流程“規(guī)范化”，下放服務機構管理權限，優(yōu)化行業(yè)營商環(huán)境；在培育壯大市場主體方面，實施四大計劃，即市場主體培育計劃、龍頭骨干企業(yè)培育計劃、“專精特新”企業(yè)培育計劃、人力資源服務品牌培育計劃，促進市場繁榮發(fā)展；在提升市場對接能力方面，強化三項服務，擴大市場化就業(yè)和人才服務供給，突出制造業(yè)人力資源支持，促進人力資源協(xié)同發(fā)展，服務山西轉型發(fā)展；在建強集聚發(fā)展平臺方面，推進人力資源服務產業(yè)園建設，打造多元化人力資源服務平臺，構建人力資源產業(yè)集聚體系；在增強發(fā)展動能方面，鼓勵三項創(chuàng)新，提升數(shù)字化服務水平，發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，提升綜合供給力量；在夯實行業(yè)發(fā)展基礎方面，做好三項重點工作，加強行業(yè)人才隊伍建設，完善統(tǒng)計監(jiān)測制度，健全信用和標準體系，強化產業(yè)發(fā)展支撐；在強化政策扶持力度方面，落實財政獎補和稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范市場秩序，加強宣傳引導，營造良好發(fā)展環(huán)境。
到2025年，全省各類人力資源服務機構達到2000家，從業(yè)人員數(shù)量達到2萬人，行業(yè)營業(yè)收入突破200億元，培育形成50家骨干龍頭企業(yè)和10家“專精特新”企業(yè)，建成1個國家級人力資源服務產業(yè)園和11個省級人力資源服務產業(yè)園，服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開發(fā)配置能力顯著提高，人力資源服務業(yè)對經濟社會發(fā)展貢獻穩(wěn)步提升。
內容來源：山西省人力資源社會保障廳
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