根據(jù)相關政府部門的專題調(diào)研，本市靈活就業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模約300萬人，其中男女比例大致為6∶4。
市人社局在給市人大代表馬列堅的建議回復中指出，近年來，市人社局每年定期會同國家統(tǒng)計局上海調(diào)查總隊定期組織開展靈活就業(yè)發(fā)展狀況專題調(diào)研。調(diào)研對象為全市范圍內(nèi)為獲取勞動報酬或經(jīng)營收入而從事社會經(jīng)濟活動，但未與任何用人單位建立勞動關系的勞動年齡人口，包括不完全符合確立勞動關系、個人自主開展經(jīng)營活動或從事自由職業(yè)等情形，涉及包括網(wǎng)約送餐、快遞物流、家政保潔、建筑裝潢、網(wǎng)絡電商等14個新業(yè)態(tài)。調(diào)研充分依托本市就業(yè)登記等業(yè)務平臺，綜合利用入戶調(diào)查、電話調(diào)查等方式，對靈活就業(yè)的總量規(guī)模、結構特征和變化趨勢作深入的研究。
從調(diào)查情況看，在上海范圍內(nèi)從事靈活就業(yè)的人員中，男性約占61.8%，女性約占38.2%，按全市靈活就業(yè)人員約300萬人推算，女性靈活就業(yè)人員超過110萬人。分行業(yè)來看，女性占比較高的行業(yè)為家政保潔、護工護理和教育培訓，分別為86.0%、78.4%和63.1%。
此前市人社局局長楊佳瑛在作客“2023民生訪談”節(jié)目時也曾指出，上海當前大約有300萬名靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)類型很多，需求很大。
為進一步支持共享用工，滿足企業(yè)用工需求，提升人力資源配置效率，穩(wěn)定就業(yè)崗位，相關部門還制定出臺了《上海市共享用工指導和服務工作指引》，依托“樂業(yè)上?！蔽⑿殴娞柕缺臼懈骷壒簿蜆I(yè)服務平臺，免費為有需求的企業(yè)提供用工信息發(fā)布渠道。
為了保障靈活就業(yè)群體的權益，上海從今年5月1日起正式實施《關于靈活就業(yè)人員參加本市職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療保險有關問題的通知》，放開戶籍限制，允許在滬從事靈活就業(yè)年滿16周歲且男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的外省市戶籍人員、港澳臺人員、永居外國人等納入?yún)⒈７秶?/span>
此外，上海于去年7月1日啟動實施新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，將社會關注度較大、職業(yè)傷害風險較高的出行、外賣、即時配送、同城貨運行業(yè)的七家平臺企業(yè)納入試點范圍，通過按單計費、按月繳費，實現(xiàn)每單必保、每人必保，并通過引入社會力量參與，提高經(jīng)辦服務效率。截至目前，已將七家試點平臺企業(yè)的47萬名本市從業(yè)人員納入職業(yè)傷害保障范圍。
市人社局在回復中還指出，目前上海已對靈活就業(yè)人員形成了多方面統(tǒng)計監(jiān)測渠道（靈活就業(yè)登記參保信息、社區(qū)外來人員就業(yè)監(jiān)測信息、實有人口自主申報信息和就業(yè)人口數(shù)據(jù)共享機制），為本市在全國率先實現(xiàn)靈活就業(yè)人員的實名制管理和精細化統(tǒng)計提供了有利條件。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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